Co to jest impreza interesująca?
W najszerszym zastosowaniu stroną zainteresowaną jest osoba fizyczna lub inna jednostka, która może skorzystać z wyniku pewnego rodzaju czynności prawnych, takich jak upadłość lub proces. Termin ten jest także używany do identyfikacji osoby związanej z planem emerytalnym, który jest zabroniony przez przepisy rządowe dokonywania określonych rodzajów transakcji związanych z tym planem. W obu aplikacjach chodzi o ochronę interesów wszystkich zaangażowanych stron, nie dając żadnej ze stron lub stron możliwości korzystania z innych zaangażowanych w proces lub plan.
Jeśli chodzi o sytuacje prawne, interesującą stroną byłby zarówno pozwany, jak i powód w sprawie, wraz z wszelkimi usługodawcami, którzy mogą utrzymywać relacje biznesowe z obiema stronami. W zależności od dokładnej sytuacji zainteresowanej stronie przyznaje się określone prawa lub ochronę na mocy prawa, a także jest nieco ograniczona w przeprowadzaniu transakcji z innymi stronami zaangażowanymi w działanie. Na przykład na rozprawie upadłościowej wierzyciel uzyskałby status strony odsetek i miałby możliwość przedstawienia danych, które byłyby wzięte pod uwagę przed sądem, skutecznie chroniąc interesy tego wierzyciela.
Ponieważ dotyczy to ciągłego funkcjonowania pracowniczego planu emerytalnego, wszystkie pracodawcy, w tym dyrektorzy spółek i kadra kierownicza, są uważane za strony zainteresowane. Ponadto powiernik planu, pracownicy zarejestrowani w planie oraz wszelkie organizacje pracownicze, w których całość lub część członkostwa jest zarejestrowana w planie, również będą uważane za zainteresowane strony. Adwokaci, którzy utrzymują stałe relacje biznesowe z pracodawcą, są czasami uważani za strony zainteresowane.
W Stanach Zjednoczonych ustawa o zabezpieczeniu dochodu pracowniczego, znana jako ERISA, stanowi podstawę do zdefiniowania i zidentyfikowania zainteresowanej strony w odniesieniu do różnych planów emerytalnych. Każda osoba lub podmiot zidentyfikowany jako strona będąca przedmiotem zainteresowania zgodnie z warunkami ERISA ma pewne prawa związane z planem, ale nie wolno mu również podejmować określonych działań w odniesieniu do planu. Stroną zainteresowaną, obok pracodawcy i pracowników, może być każdy inwestor, który jest właścicielem ponad pięćdziesięciu procent organizacji pracodawców. W zależności od struktury planu i relacji jednostki z organizacją pracowniczą małżonek, dzieci lub małżonek dziecka pracownika można również uznać za stronę zainteresowaną.