Co je to zájmová strana?

V nejširším uplatnění je dotčená strana fyzická nebo jiná osoba, která může těžit z výsledku nějakého druhu soudního řízení, jako je bankrot nebo soudní proces. Termín se také používá k identifikaci jednotlivce spojeného s penzijním plánem, který vládní nařízení zakazuje vstupovat do konkrétních typů transakcí, které jsou s tímto plánem spojeny. V obou aplikacích je myšlenka chránit zájmy všech zúčastněných stran, aniž by byla jedné straně nebo stranám umožněna využívat výhody ostatních účastníků soudního řízení nebo plánu.

Pokud jde o právní situace, zúčastněnou stranou by byl jak žalovaný, tak žalobce spolu s případnými poskytovateli služeb, kteří mohou mít s oběma stranami obchodní vztah. V závislosti na přesné situaci je dotčené osobě přiznána určitá práva nebo ochrana podle zákona a zároveň je do určité míry omezena při provádění transakcí s ostatními stranami zapojenými do žaloby. Například při konkurzním řízení by byla věřiteli přiznána strana ve stavu zájmu a měla by možnost předložit údaje, které by byly vzaty v úvahu před soudem, a účinně chránit zájmy tohoto věřitele.

Vzhledem k tomu, že se zaměstnavatel, včetně ředitelů a funkcionářů společnosti, vztahuje k pokračujícímu fungování penzijního plánu zaměstnanců, je považován za zájemce. Kromě toho by za zájmovou stranu byl považován také správce programu, zaměstnanci zapsaní v plánu a všechny organizace zaměstnanců, kde jsou do plánu zapsány všechny nebo část členství. Advokáti, kteří mají trvalý obchodní vztah se zaměstnavatelem, jsou také někdy považováni za strany zájmu.

Ve Spojených státech poskytuje zákon o bezpečnosti příjmů zaměstnanců, známý jako ERISA, základ pro definování a identifikaci zájmové strany ve vztahu k různým penzijním plánům. Jakákoli fyzická nebo právnická osoba, která je označena jako zájmová strana podle podmínek ERISA, má určitá práva spojená s plánem, ale je rovněž zakázáno v souvislosti s plánem provádět konkrétní opatření. Spolu se zaměstnavatelem a zaměstnanci může být zájmovou stranou každý investor, který vlastní více než padesát procent zaměstnavatelské organizace. V závislosti na struktuře plánu a vztahu jednotlivce k zaměstnanecké organizaci lze za zájmovou stranu považovat také manžela / manželku, děti nebo manželku dítěte zaměstnance.