Hvad er et interesseret parti?

I den bredeste ansøgning er en interesseret part en individuel eller anden enhed, der kan drage fordel af resultatet af en form for retssag, f.eks. En konkurs eller en retssag. Udtrykket bruges også til at identificere den person, der er knyttet til en pensionsplan, som er forbudt i henhold til statslige regler at indgå specifikke typer transaktioner, der er forbundet med den plan. I begge applikationer er ideen at beskytte interesserne for alle involverede parter uden at give en eller flere partier mulighed for at drage fordel af andre, der er involveret i retssagen eller planen.

Med hensyn til juridiske situationer ville en interesseret part være både sagsøgte og sagsøger i sagen sammen med enhver tjenesteudbyder, der kan have et forretningsforhold med de to parter. Afhængig af den nøjagtige situation tildeles den interesserede part visse rettigheder eller beskyttelse i henhold til loven, såvel som at den er noget begrænset til at gennemføre transaktioner med andre parter, der er involveret i handlingen. For eksempel vil en kreditor under en konkurshøring blive tildelt part i interessestatus og have evnen til at præsentere data, der vil blive taget i betragtning forud for retten, og effektivt beskytte den kreditors interesser.

Da det vedrører den løbende drift af en medarbejderpensionsplan, betragtes arbejdsgiveren, inklusive selskabets direktører og ledere, alle som interesserede parter. Derudover vil planlæggeren, medarbejdere, der er indskrevet i planen, og alle medarbejderorganisationer, hvor hele eller en del af medlemskabet er indskrevet i planen, også betragtes som en interesseret part. Advokater, der har et løbende forretningsforhold med arbejdsgiveren, betragtes sommetider også parter af interesse.

I De Forenede Stater giver lov om arbejdstagernes pension, indkomstsikkerhed, kendt som ERISA, grundlaget for at definere og identificere en interesseret part i forhold til forskellige pensionsplaner. Enhver person eller enhed, der identificeres som en part i interesse i henhold til betingelserne i ERISA, har visse rettigheder forbundet med planen, men det er også forbudt at tage særlige handlinger med hensyn til planen. Sammen med arbejdsgiveren og de ansatte kan en interessepart være enhver investor, der ejer mere end halvtreds procent af arbejdsgiverorganisationen. Afhængig af strukturen i planen og den enkeltes forhold til en medarbejderorganisation, kan ægtefælle, børn eller ægtefælle til et medarbejders barn ægtefælle også betragtes som en interesseret part.