Hva er kreditt arbeidsledighetsforsikring?

Kredittforsikring er en type tilleggsledighet som gir utbetalinger direkte til kreditorer i tilfelle skyldneren mister jobben. De fleste planer av denne typen vil dekke situasjoner som involverer ufrivillig arbeidsledighet, for eksempel en permittering eller nedleggelse av hele eller deler av arbeidsgivers operasjonssteder. Arbeidsledighetsfordeler av denne typen er sikret på spesifikke typer kredittkontoer, inkludert pantelån, billån og til og med noen kredittkort, og betaler minimumsbeløpene i en periode mens den forsikrede forbereder seg på å finne ny jobb.

Selv om det er unntak, begynner de fleste former for kreditt-arbeidsledighetsforsikring å betale ut ytelser etter en forhåndsbestemt ventetid som er inkludert i vilkårene i forsikringsavtalen. Ventetiden begynner med den offisielle datoen for ansettelse. Mange planer har en 30-dagers ventetid før krav kan behandles og godkjennes, noe som gir et forsikringsselskaps tidsrom for å muligens finne ny ansettelse. Det er ikke uvanlig at kredittsikringsforsikringsplanen betaler ytelser som er tilbakevirkende kraft til den faktiske opphørstidspunktet når et krav er gjennomgått og godkjent.

En av de største fordelene med kredittledighetsforsikring er at planene vil utstede utbetalinger direkte til kreditorer mens den forsikrede er arbeidsledig. I lånesituasjoner vil kompensasjonen utgjøre hele eller en del av den månedlige avdragsbetalingen, avhengig av omfanget av dekningen som er inkludert i planen. For kredittkortgjeld vil planen normalt betale minimumsbeløpet for hver månedlige faktureringssyklus, slik at den forsikrede kan unngå sene gebyrer og mulig skade på hans eller hennes kredittrapport.

Kostnadene forbundet med kredittforsikring er basert på dekningsområdet som er inkludert i den valgte planen. For planer som dekker flere typer mulige arbeidsledighetsscenarier og gir utvidede ytelser for lengre perioder med arbeidsledighet, vil premiene som er vurdert være noe høyere. Selv om denne løsningen er veldig nyttig i å administrere kredittkontoer, er den vanligvis ikke ment å være langsiktig. Typisk vil forsikrede parter ønske å sikre seg ny ansettelse så snart som mulig og fortsette å utbetale utestående gjeld fra inntekt i stedet for å stole på de minimale fordelene som forsikringsdekningen gir.

Det er vanligvis noen begrensninger knyttet til muligheten til å kreve fordeler fra en kredittforsikringsplan. Omtrent hver plan vil dekke hendelser der den forsikrede er permittert, eller det er en stenging av anlegget som eliminerer stillingen. Svært få planer vil dekke enhver hendelse med frivillig arbeidsledighet, for eksempel å velge å trekke seg fra en stilling. Antallet planer som vil gi fordeler når den dekket parten blir sparket fra jobben sin, er også noe begrenset.