Co to jest ubezpieczenie na wypadek bezrobocia kredytowego?
Kredytowe ubezpieczenie na wypadek bezrobocia jest rodzajem dodatkowego ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, które zapewnia płatności bezpośrednio wierzycielom w przypadku utraty przez dłużnika pracy lub pracy. Większość tego typu planów obejmie sytuacje związane z mimowolnym bezrobociem, takie jak zwolnienie lub zamknięcie wszystkich lub części zakładów pracy pracodawcy. Tego rodzaju świadczenia dla bezrobotnych są zabezpieczone na określonych rodzajach kont kredytowych, w tym hipotekach, pożyczkach samochodowych, a nawet niektórych kartach kredytowych, i spłacają minimalne płatności przez pewien okres, podczas gdy strona ubezpieczona przygotowuje się do znalezienia nowego zatrudnienia.
Chociaż są wyjątki, większość form ubezpieczenia od bezrobocia kredytowego zaczyna wypłacać świadczenia po ustalonym z góry okresie oczekiwania, który jest uwzględniony w warunkach umowy ubezpieczenia. Okres oczekiwania rozpoczyna się od oficjalnej daty rozwiązania stosunku pracy. Wiele planów obejmuje 30-dniowy okres oczekiwania na rozpatrzenie i zatwierdzenie roszczenia, zapewniając ubezpieczonemu czas na znalezienie nowej pracy. Nie jest niczym niezwykłym, że plan ubezpieczenia kredytu dla bezrobotnych wypłaca świadczenia z mocą wsteczną do faktycznej daty wygaśnięcia po rozpatrzeniu i zatwierdzeniu wniosku.
Jedną z głównych zalet ubezpieczenia od bezrobocia kredytowego jest to, że plany będą wydawać płatności bezpośrednio na rzecz wierzycieli, podczas gdy strona ubezpieczona jest bezrobotna. W przypadku pożyczek rekompensata będzie stanowić całość lub część należnej miesięcznej raty, w zależności od zakresu ubezpieczenia uwzględnionego w planie. W przypadku zadłużenia z karty kredytowej plan zwykle spłaca minimalną należność za każdy miesięczny cykl rozliczeniowy, umożliwiając ubezpieczonemu uniknięcie opóźnień i ewentualnych szkód w jego raporcie kredytowym.
Koszt związany z ubezpieczeniem na wypadek bezrobocia kredytowego zależy od zakresu ubezpieczenia zawartego w wybranym planie. W przypadku planów obejmujących więcej rodzajów możliwych scenariuszy bezrobocia i zapewniających przedłużone świadczenia na dłuższe okresy bezrobocia szacowane składki będą nieco wyższe. Rozwiązanie to, choć bardzo pomocne w zarządzaniu kontami kredytowymi, zwykle nie jest długoterminowe. Zazwyczaj strony ubezpieczone będą chciały jak najszybciej zapewnić nowe zatrudnienie i wznowić spłatę zaległych długów z dochodu, zamiast polegać na minimalnych korzyściach wynikających z ochrony ubezpieczeniowej.
Zazwyczaj istnieją pewne ograniczenia związane z możliwością ubiegania się o świadczenia z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Prawie każdy plan obejmuje incydenty, w których ubezpieczony jest zwalniany lub jest zamykane miejsce, które eliminuje stanowisko pracy. Bardzo niewiele planów obejmuje wszelkie przypadki dobrowolnego bezrobocia, takie jak rezygnacja ze stanowiska. Liczba planów, które zapewnią świadczenia, gdy strona objęta ubezpieczeniem zostanie zwolniona z pracy, jest również nieco ograniczona.