Jakie są zalety doświadczenia zawodowego?

Doświadczenie zawodowe jest przez wielu postrzegane jako miecz obosieczny. Dzięki doświadczeniu zawodowemu istnieje szansa na zdobycie cennego szkolenia zawodowego i wewnętrznej wiedzy na temat pracy, której nie byłbyś w stanie uzyskać na studiach lub w uczelni. Jednak wiele osób wchodzi na tego typu stanowisko ze świadomością, że na końcu może być stałe zatrudnienie i nie zawsze tak jest.

Doświadczenie zawodowe należy przede wszystkim postrzegać jako szansę na wgląd w środowisko pracy. Wiele szkół wyższych i uniwersytetów oferuje takie praktyki w ramach swoich kursów. Na przykład, jeśli szukasz dyplomu z dziennikarstwa, może istnieć szansa na doświadczenie zawodowe w lokalnej gazecie. Istnieje wiele osób, którym zaoferowano stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin w zakładzie, w którym odbyło się ich miejsce pracy. Powinno to być traktowane jako wyjątek, a nie reguła, ale często jest to dobre miejsce do nawiązywania kontaktów i pozwala pracodawcom ocenić możliwości kandydata.

Wiele rządów prowadzi również programy doświadczenia zawodowego. Są dla osób bezrobotnych sposobem na zintegrowanie się ze środowiskiem pracy. Są również sposobem dla osób bezrobotnych na przetestowanie wód i sprawdzenie, czy nadają się do określonych rodzajów pracy lub środowiska pracy. Zatrudnienie może być wypłacane przez określony czas, ale świadczenia dla bezrobotnych nie zostaną utracone.

W tym miejscu pojawiły się pewne kontrowersje dotyczące programów doświadczenia zawodowego. Niektórzy pracodawcy postrzegają te programy jako sposób na pozyskanie tanich pracowników. Pod koniec stażu pracodawca może po prostu powiedzieć, że pracownik nie pasował lub był nieodpowiedni. Z tych powodów wiele osób bezrobotnych nie rozważy bezpłatnych programów pracy.

Doświadczenie zawodowe jest jednak świetnym sposobem na uzyskanie wglądu w konkretne środowisko pracy. W niektórych obszarach zatrudnienia konkurencja o pracę może być zacięta. Korzystając z niskich lub niepłatnych okazji, pracownik zasadniczo ma przewagę nad innymi potencjalnymi osobami poszukującymi pracy. Pracownik ma stopę w drzwiach i można o niego dobrze patrzeć ubiegając się o stałe stanowisko.