Was sind die Vorteile von Berufserfahrung?

Berufserfahrung wird von vielen als zweischneidiges Schwert angesehen. Mit Berufserfahrung besteht die Möglichkeit, wertvolle berufliche Qualifikationen und Insider-Kenntnisse zu erwerben, die Sie in einem College-Kurs oder einer Lerneinrichtung nicht erreichen können. Viele Menschen gehen jedoch in diese Position mit dem Verständnis ein, dass es am Ende eine Festanstellung geben kann, und dies ist nicht immer der Fall.

Arbeitserfahrung sollte in erster Linie als Chance gesehen werden, einen Einblick in das Arbeitsumfeld zu gewinnen. Viele Hochschulen und Universitäten bieten solche Praktika im Rahmen ihrer Kurse an. Wenn Sie beispielsweise einen Abschluss in Journalistik anstreben, besteht möglicherweise die Möglichkeit, Berufserfahrung bei einer lokalen Zeitung zu sammeln. Es gibt viele Menschen, denen in der Einrichtung, in der das Praktikum stattgefunden hat, eine feste Anstellung angeboten wurde. Dies sollte als Ausnahme und nicht als Regel behandelt werden, aber es ist häufig ein guter Ort, um Kontakte zu knüpfen, und ermöglicht es Arbeitgebern, die Fähigkeiten des Bewerbers einzuschätzen.

Viele Regierungen führen auch Berufserfahrungsprogramme durch. Sie bieten Arbeitslosen die Möglichkeit, sich in das Arbeitsumfeld zu integrieren. Sie sind auch eine Möglichkeit für Arbeitslose, das Wasser zu testen und herauszufinden, ob sie für bestimmte Arten von Jobs oder Arbeitsumgebungen geeignet sind. Die Beschäftigung kann für einen bestimmten Zeitraum unbezahlt bleiben, aber das Arbeitslosengeld geht nicht verloren.

Hier hat es einige Kontroversen um Praktika gegeben. Bestimmte Arbeitgeber sehen in diesen Programmen einen Weg, billige Arbeitnehmer zu gewinnen. Am Ende des Praktikums kann der Arbeitgeber einfach sagen, dass der Arbeitnehmer nicht in das Praktikum passte oder nicht geeignet war. Aus diesen Gründen werden viele Arbeitslose die unbezahlten Arbeitsprogramme nicht berücksichtigen.

Arbeitserfahrung ist jedoch eine großartige Möglichkeit, einen Einblick in bestimmte Arbeitsumgebungen zu gewinnen. In einigen Beschäftigungsbereichen kann der Wettbewerb um Arbeitsplätze hart sein. Durch das Ergreifen geringer oder unbezahlter Chancen hat der Mitarbeiter im Wesentlichen einen Vorsprung vor anderen potenziellen Arbeitssuchenden. Der Mitarbeiter hat den Fuß in der Tür und kann bei der Bewerbung um eine Festanstellung positiv berücksichtigt werden.