Wie ist die Beziehung zwischen Wirtschaftsethik und Gesetz?

Wirtschaftsethik und Gesetz sind zwei miteinander verbundene Begriffe, die in Bezug auf das Geschäft unabhängig voneinander existieren können, sich jedoch in verschiedenen wichtigen Aspekten überschneiden. Der Grund für diesen Schnittpunkt kann auf die Tatsache zurückgeführt werden, dass die meisten Male auch rechtlich durchsetzbar sind. Dies ist jedoch nicht immer der Fall, da einige ethische Überlegungen im Geschäft eher einem ungeschriebenen Code sind, der auf der grundlegenden Moral basiert, die als universell angesehen wird.

Eine der Beispiele für eine Situation, in der die Geschäftsethik und das Gesetz über die Überschneidung des Vertrags in der Wirtschaft liegen. Moral oder Ethik schreibt vor, dass zwei oder mehr Parteien etwas zustimmen, die sie der Vereinbarung ehren sollten, es sei denn, es gibt irgendeine Form mildernder Umstände, die übermäßig schwierig oder sogar unmöglich sind, die Vereinbarung zu erfüllen. Dies ist jedoch nicht immer der Fall, da einige Parteien einer Vereinbarung häufig einen Weg finden, sich von der Leistung einer Vereinbarung zu erforschen. FortunatelJa, diese Art von Handlung ist nicht nur ethisch falsch, sondern es ist auch ein Verstoß gegen das Vertragsgesetz, und die verletzte Partei kann eine Wiedergutmachung von einem zuständigen Gerichtshof einholen.

Geschäftsethik und Gesetz überschneiden sich auch im Bereich falscher Darstellung, in dem jemand einer anderen Partei fälschlicherweise eine materielle Tatsache mit der Absicht präsentiert, die Person dazu zu bringen, sich von etwas Wertvollem zu trennen. Ein Beispiel hierfür ist, wenn ein Autoverkäufer einem Kunden ein gebrauchtes Auto vorlegt, als wäre das Auto brandneu, was den Kunden dazu veranlasst, den Preis eines neuen Autos für die gebrauchte zu zahlen. Eine solche Handlung ist eindeutig sowohl ethisch verurteilbar als auch rechtlich umsetzbar. Dies ist nur eine der unterschiedlichen Fälle, in denen die Geschäftsethik und das Gesetz einen Zusammenflusspunkt haben.

In einigen Ländern gibt es strenge Gesetze, die den Mindestlohn festlegen, dass ein Arbeitgeber von Arbeitskräften gesetzlich vorgeschrieben ist, seine Mitarbeiter zu bezahlen.Dies hindert einige Arbeitgeber jedoch nicht daran, nach Möglichkeiten zu suchen, um dieses Gesetz zu umgehen. In einem solchen Fall kann ein unethischer Arbeitgeber einige Menschen basierend auf seinen Umständen beschäftigen und dies als Mittel zur Bezahlung weniger als sie für den von ihnen angebotenen Service nutzen. Ein Beispiel wäre ein Landwirt, der einige illegale Einwanderer anstellt, um auf der Farm zu arbeiten, und beschließt, ihren illegalen Status als Mittel zu verwenden, um sie viel weniger als den Mindestlohn zu bezahlen. Auf diese Weise hätte der Arbeitgeber sowohl illegal als auch unethisch bei der Einstellung der Arbeitnehmer und dann auch durch die Unterbezahlung gehandelt.