Jaki jest związek między etyką biznesową a prawem?
Etyka biznesowa i prawo to dwa powiązane ze sobą terminy, które mogą istnieć niezależnie od siebie, jeśli chodzi o biznes, a jednocześnie przecinają się w różnych ważnych aspektach. Przyczynę tego przecięcia można przypisać faktowi, że większość razy rozważania etyczne są również prawnie wykonalne. Nie zawsze tak jest, ponieważ niektóre względy etyczne w biznesie są bardziej niepisane kodeks oparty na podstawowej moralności, która jest uniwersalna.
Jeden z przykładów sytuacji, w której etyka biznesowa i prawo przecinają się w obszarze umowy w biznesie. Moralność lub etyka decyduje, że gdy dwie lub więcej stron zgadza się na coś, powinny uhonorować porozumienie, chyba że istnieje jakaś forma rozszerzających się okoliczności, które sprawiają, że SIT jest nadmiernie trudna, a nawet niemożliwa, spełnienie umowy. Jednak nie zawsze tak jest, ponieważ niektóre strony porozumienia często znajdują sposób na wyciągnięcie się z wykonywania umowy. Fortunately, ten rodzaj ustawy jest nie tylko etyczny błędny, ale jest również naruszeniem prawa umowy, a strona poszkodowana może ubiegać się o zadośćuczynienie od właściwej jurysdykcji.
Etyka biznesowa i prawo krzyżują się również w obszarze fałszywej reprezentacji, w której ktoś fałszywie przedstawia istotną fakt innej stronie z zamiarem rozstania osoby z czymś cennym. Przykładem tego jest, gdy sprzedawca samochodu przedstawia używanego samochodu dla klienta, tak jakby samochód był nowy, co powoduje, że klient zapłacił cenę nowego samochodu za używanego. Najwyraźniej takie działanie jest etycznie potępione, a także prawnie przydatne. To tylko jeden z różnych przypadków, w których etyka biznesowa i prawo mają punkt zbiegu.
W niektórych krajach istnieją ścisłe przepisy ustanawiające minimalną płacę, którą pracodawca jest prawnie upoważniony do płacenia pracownikom.Nie powstrzymuje to jednak niektórych pracodawców przed szukaniem sposobów obejścia tego prawa. W takim przypadku nieetyczny pracodawca może zatrudnić niektóre osoby w oparciu o swoje okoliczności i wykorzystać to jako sposób na płacenie im mniej niż zasługują na świadczoną przez nich usługę. Przykładem byłby rolnik, który zatrudnia niektórych nielegalnych imigrantów do pracy na farmie i decyduje o wykorzystaniu ich nielegalnego statusu jako środka, aby zapłacić im znacznie mniej niż płaca minimalna. W ten sposób pracodawca działałby zarówno nielegalnie, jak i nieetycznie, najpierw zatrudniając pracowników, a następnie również ich niedopłat.