Qual é a relação entre ética nos negócios e a lei?

Ética nos negócios e a lei são dois termos inter -relacionados que podem existir independentemente um do outro quando se trata de negócios, mas se cruzam em vários aspectos vitais. A razão para essa interseção pode ser atribuída ao fato de que a maioria das vezes considerações éticas também são legalmente aplicáveis. Porém, esse nem sempre é o caso, porque algumas considerações éticas nos negócios são mais como um código não escrito baseado na moralidade básica que se supõe ser universal.

Um dos exemplos de uma situação em que a ética nos negócios e a lei se cruzam está na área de contrato nos negócios. A moralidade ou a ética determina que, quando duas ou mais partes concordam com algo, eles devem honrar o acordo, a menos que haja alguma forma de circunstância atenuante que torne indevidamente difícil, ou mesmo impossível, de cumprir o acordo. No entanto, esse nem sempre é o caso, já que algumas partes de um contrato geralmente encontram uma maneira de se libertar do desempenho de um contrato. Fortunately, esse tipo de ato não é apenas eticamente errado, mas também é uma violação da lei do contrato e a parte ferida pode buscar reparação de um tribunal de jurisdição competente.

Ética nos negócios e a lei também se cruzam na área de falsa representação, onde alguém apresenta falsamente um fato material a outra parte com a intenção de fazer com que a pessoa se separasse de algo valioso. Um exemplo disso é quando um vendedor de carros apresenta um carro usado para um cliente como se o carro fosse novo, fazendo com que o cliente pague o preço de um carro novo para o usado. Claramente, essa ação é eticamente condenável e legalmente acionável. Este é apenas um dos casos variados em que a ética nos negócios e a lei têm um ponto de confluência.

Em alguns países, existem leis estritas que estabelecem o salário mínimo de que um empregador de trabalho é legalmente exigido para pagar seus funcionários.Isso, no entanto, não impede que alguns empregadores procurem maneiras de contornar essa lei. Nesse caso, um empregador antiético pode empregar algumas pessoas com base em suas circunstâncias e usá -lo como um meio para pagar menos do que merecem pelo serviço que prestam. Um exemplo seria um agricultor que contrata alguns imigrantes ilegais para trabalhar na fazenda e decide usar seu status ilegal como um meio de pagar muito menos que o salário mínimo. Ao fazer isso, o empregador teria agido de maneira ilegal e antiética ao contratar primeiro os trabalhadores e depois pagá -los também.