Jakie są różne rodzaje problemów w etyce biznesowej?

Istnieje wiele problemów w etyce biznesowej. Problemy te zwykle zaczynają się od pięciu głównych problemów. W szkole biznesu uczniowie zwykle uczą się zestawu koncepcji, które są uważane za podstawowe odpowiedzialność korporacyjną, chociaż zgodnie z tymi koncepcjami tworzy dylematy etyczne. Takie etyczne dylematy powodują napięcie w stosowaniu etyki biznesowej z powodu nieodłącznych sprzeczności. Kilka rodzajów problemów wynika z tych sprzeczności wynikających z podstawowych obowiązków korporacyjnych w celu uwzględnienia problemów z kapitałem ds. Zainteresowanych stron, koncentracji zysku, naciskiem ilościowego i rozliczania efektów zewnętrznych, a także samej interpretacji odpowiedzialności korporacyjnej.

Kapitał ds. Interesariuszy stanowi problem w etyce biznesowej, ponieważ menedżerowie i kierownictwo są często pod presją, aby umieścić większość tego kapitału z akcjonariuszami, zwykle kosztem innych interesariuszy w organizacji. Na przykład korporacja może zostać zmuszona do wypłaty mIlliony w dywidendach dla swoich akcjonariuszy w danym roku, ale w celu uzyskania płatności korporacja może potrzebować zmniejszenia siły roboczej. Taka decyzja tworzy dylemat etyczny, ponieważ jeden interesariuszy jest preferowany przed innym bez uzasadnienia. Prawdopodobnie siła robocza i akcjonariusze w równym stopniu przyczyniają się do korporacji, podczas gdy oba mają równe udziały w organizacji.

Dlatego często staje się mandatem wśród wielu dyrektorów biznesowych i menedżerów. Tworzenie solidnego, zrównoważonego zysku rzadko powoduje problemy w etyce biznesowej, ale wiele firm podkreśla zysk do tego, że negatywnie wpływają zainteresowane strony. Problemy z takiego charakteru objawiają się w tworzeniu zysków z redukcji jakości, tworzenie zysków poprzez spadek wydatków operacyjnych, które powodują brak potrzeb konsumentów, i utrzymanie większego zysku poprzez zmniejszenie wynagrodzenia pracownikóworaz korzyści lub ograniczenie niektórych środków odszkodowania razem. Kiedy niektórzy interesariusze zyskują kosztem innych zainteresowanych stron, pojawia się sprzeczność etyki biznesowej w tym, że maksymalizacja zysków wydaje się zachęcać, a nie roztropność, kwestionując, czy nawet interes działalności służył w perspektywie długoterminowej.

Nacisk ilościowy ma również tendencję do tworzenia wielu rodzajów problemów w etyce biznesowej, ponieważ chociaż wiele rodzajów decyzji można określić ilościowo, wiele nie może. Koszty często można przypisać i określać ilościowo, ale korzyści są znacznie bardziej subiektywne. Dlatego, gdy decyzje biznesowe wymagają skupienia się na danych ilościowych w celu podejmowania decyzji i uniknięcia żmudnego zadania rozważenia innych korzyści, których nie można bezpośrednio zmierzyć, kwestie etyczne są zobowiązane do przedstawienia się. Weźmy na przykład firmę, której zadaniem jest podjęcie decyzji, czy wdrożyć program bezpieczeństwa. Menedżerowie i dyrektorzy stoją przed etycznym dylematem uzasadnienia wydatków, które mogą ograniczyć into Zysk lub wdrożenie programu z potencjalnymi korzyściami dla organizacji, której nie mogą określić ilościowej.

Elektryczne występują również problemy w etyce biznesowej, po prostu dlatego, że liczby w bilansie nie zawsze opowiadają pełną historię o firmie. Zdefiniowane jako zobowiązanie, które nie jest rejestrowane w dokumentacji finansowej firmy, efekty zewnętrzne mogą nawet nie być postrzegane ani uważane za zobowiązania, ponieważ nie pojawiają się w aktach. Jednak zobowiązania mogą istnieć, czy są rejestrowane. Wiele decyzji obejmuje efekty zewnętrzne, takie jak szkody środowiskowe spowodowane produkcją, problemy zdrowotne spowodowane brakiem odpowiednich badań naukowych przed wydaniem produktu na rynek oraz problemy społeczne spowodowane decyzjami biznesowymi, które zaniedbują uwzględnienie wpływu społecznego. Firmy, które zaniedbują uwzględnienie swoich działań - poza bezpośrednim wpływem na cel maksymalizacji zysków dla akcjonariuszy - tworzą niezliczone etyczne dylematy dla menedżerów i egzekucjiVES.

Odpowiedzialność korporacyjna często pociąga za sobą działania i decyzje, które leżą w najlepszym interesie firmy. Interpretacja tego mandatu ma zasadnicze znaczenie, ponieważ jeśli nacisk kładziony jest na generowanie wyników ilościowych zaprojektowanych w celu maksymalizacji zysku w teraźniejszości jako najlepszy interes firmy, wówczas firma ryzykuje utratę nie tylko własnej przyszłości, ale przyszłości wielu, jeśli nie wszystkich, jego interesariuszy. Biorąc pod uwagę kwestie etyczne, przed którymi stoi sprzeczne mandaty i realia zewnętrzne, menedżerowie i kierownictwo stają w obliczu trudnych pytań, które muszą nie tylko zadawać, ale pilnie szukać właściwych odpowiedzi. Przezwyciężanie problemów w etyce biznesowej oznacza uznanie tych sprzeczności i zrozumienie, dlaczego istnieją i jak najlepiej zastosować rozwiązania etyczne, aby zminimalizować szkodę dla wszystkich zainteresowanych stron - nie tylko nielicznych - a także całego środowiska społecznego.