Jaké jsou různé typy problémů v etice podnikání?

V obchodní etice existuje celá řada problémů. Tyto problémy však obvykle začínají pěti hlavními obavami. V obchodní škole se studenti obvykle učí soubor konceptů, které jsou považovány za jádro firemní odpovědnosti, i když dodržování těchto konceptů vytváří etická dilemata. Tato etická dilemata vytvářejí napětí v uplatňování obchodní etiky v důsledku inherentních rozporů. Z těchto rozporů vyplývajících z hlavních společenských povinností vyvstává několik typů problémů, mezi něž patří problémy s vlastním kapitálem, zaměření na zisk, kvantitativní důraz a účtování externalit, jakož i samotná interpretace firemní odpovědnosti.

Vlastní kapitál zúčastněných stran je problém v obchodní etice, protože manažeři a vedoucí pracovníci jsou často pod tlakem, aby většinu tohoto vlastního kapitálu vystavili akcionářům, obvykle na úkor ostatních zúčastněných stran v organizaci. Například na společnost může být vyvíjen nátlak, aby svým akcionářům vyplatil v daném roce miliony dividend, ale pro provedení této platby může korporace potřebovat snížení pracovní síly. Takové rozhodnutí vytváří etické dilema, protože jeden účastník má přednost před druhým bez odůvodnění. Je zřejmé, že pracovní síla a akcionáři přispívají stejným způsobem do korporace, zatímco oba mají podíl na organizaci.

Zaměření na zisk se proto často stává mandátem mnoha vedoucích pracovníků a manažerů. Vytváření zdravého a udržitelného zisku málokdy způsobuje problémy v etice podnikání, ale mnoho podniků zdůrazňuje zisk až do té míry, že jsou negativně ovlivněny zúčastněné strany. Problémy takové povahy se projevují ve vytváření zisků ze snižování kvality, vytváření zisků prostřednictvím snižování provozních nákladů, které vedou k nesplnění potřeb spotřebitelů, a udržení většího zisku snížením platů a výhod zaměstnancům nebo snížením některých kompenzačních opatření dohromady. Když některé zúčastněné strany profitují na úkor ostatních zúčastněných stran, vzniká rozpor obchodní etiky v tom, že se zdá, že maximalizace zisku spíše podněcuje chamtivost než obezřetnost, což zpochybňuje, zda i dlouhodobý zájem podniku slouží.

Kvantitativní důraz má také tendenci vytvářet mnoho typů problémů v obchodní etice, protože zatímco mnoho typů rozhodnutí lze kvantifikovat, mnoho jich nemůže. Náklady lze často přiřadit a vyčíslit, ale přínosy jsou mnohem subjektivnější. Proto, když obchodní rozhodnutí vyžadují zaměření na kvantitativní údaje, aby se mohla rozhodnout a vyhnout se náročnému úkolu zvažovat další výhody, které nelze přímo měřit, musí se etické otázky prezentovat. Vezměte si například podnik pověřený rozhodováním, zda implementovat bezpečnostní program. Manažeři a vedoucí pracovníci čelí etickému dilematu ospravedlňování výdajů, které mohou snížit na zisk, nebo provádění programu s potenciálními přínosy pro organizaci, které nemohou vyčíslit.

Externality také představují problémy v obchodní etice, jednoduše proto, že údaje v rozvaze ne vždy vypráví celý příběh o společnosti. Externí závazky, které jsou definovány jako závazek, který není zaznamenán ve finančních záznamech podniku, nelze ani považovat, ani považovat za závazky, protože se v záznamu neobjevují. Přesto mohou existovat závazky, ať už jsou či nejsou zaznamenávány. Mnoho rozhodnutí se týká externalit, jako je poškození životního prostředí způsobené výrobou, zdravotní problémy způsobené nedostatkem řádného vědeckého výzkumu před uvolněním produktu na trh a sociální problémy způsobené obchodními rozhodnutími, která zanedbávají odpovědnost za sociální dopady. Podniky, které zanedbávají zodpovědnost za své činy - kromě přímého dopadu na cíl maximalizace zisku pro akcionáře - vytvářejí nespočet etických dilemat pro manažery a vedoucí pracovníky.

Společenská odpovědnost často zahrnuje činnosti a rozhodnutí, která jsou v nejlepším zájmu podniku. Interpretace tohoto mandátu je životně důležitá, protože pokud se striktně zaměřuje na dosahování kvantitativních výsledků, jejichž cílem je maximalizovat zisk v současnosti jako nejlepší zájem podniku, pak podnik riskuje, že propadne nejen jeho vlastní budoucnost, ale také budoucnost mnoha, ne-li všech, zúčastněných stran. Vzhledem k etickým problémům, kterým čelí protichůdné mandáty a vnější realita, čelí manažeři a vedoucí pracovníci tvrdým otázkám, které si musí nejen klást, ale usilovně hledat správné odpovědi. Překonání problémů v obchodní etice znamená uznat tyto rozpory a porozumět tomu, proč existují a jak co nejlépe aplikovat etická řešení, aby se minimalizovalo poškození všech zúčastněných stran - nejen vybraných - i sociálního prostředí obecně.