Was sind die verschiedenen Arten von Problemen in der Geschäftsethik?
Es gibt eine Vielzahl von Problemen in der Geschäftsethik. Diese Probleme beginnen jedoch normalerweise mit fünf Hauptproblemen. In der Business School wird den Schülern in der Regel eine Reihe von Konzepten beigebracht, die als Kern der Unternehmensverantwortung angesehen werden. Die Befolgung dieser Konzepte führt jedoch zu ethischen Dilemmata. Solche ethischen Dilemmata erzeugen aufgrund inhärenter Widersprüche Spannungen bei der Anwendung der Geschäftsethik. Aus diesen Widersprüchen, die sich aus der zentralen Unternehmensverantwortung ergeben, ergeben sich verschiedene Arten von Problemen, darunter Probleme mit dem Stakeholder-Eigenkapital, der Gewinnorientierung, der quantitativen Betonung und der Berücksichtigung externer Effekte sowie die Interpretation der Unternehmensverantwortung.
Die Gerechtigkeit von Stakeholdern ist ein Problem der Geschäftsethik, da Manager und Führungskräfte häufig unter Druck stehen, einen Großteil dieses Eigenkapitals bei den Aktionären zu platzieren, in der Regel auf Kosten anderer Stakeholder in der Organisation. Zum Beispiel könnte ein Unternehmen unter Druck gesetzt werden, seinen Aktionären in einem bestimmten Jahr Dividenden in Millionenhöhe auszuschütten, aber um diese Zahlung zu leisten, muss das Unternehmen möglicherweise Personal abbauen. Eine solche Entscheidung führt zu einem ethischen Dilemma, da ein Stakeholder ohne Begründung einem anderen vorgezogen wird. Die Belegschaft und die Anteilseigner tragen wohl gleichermaßen zum Unternehmen bei, während beide gleichermaßen an der Organisation beteiligt sind.
Die Gewinnorientierung wird daher häufig zum Mandat vieler Unternehmensleiter und Manager. Solide und nachhaltige Gewinne zu erzielen, führt selten zu Problemen in der Geschäftsethik, aber viele Unternehmen betonen den Gewinn so stark, dass die Interessengruppen negativ betroffen sind. Probleme dieser Art zeigen sich darin, Gewinne aus Qualitätsminderungen zu erzielen, Gewinne durch die Senkung der Betriebskosten zu erzielen, die dazu führen, dass die Bedürfnisse der Verbraucher nicht mehr gedeckt werden, und mehr Gewinn zu erzielen, indem die Löhne und Leistungen der Mitarbeiter gesenkt oder einige Ausgleichsmaßnahmen insgesamt gekürzt werden. Wenn einige Stakeholder auf Kosten anderer Stakeholder profitieren, entsteht ein Widerspruch zur Geschäftsethik, da die Gewinnmaximierung eher Gier als Umsicht fördert und in Frage stellt, ob auch das Interesse des Unternehmens langfristig gewahrt bleibt.
Quantitative Betonung führt auch dazu, dass viele Arten von Problemen in der Geschäftsethik auftreten, da viele Arten von Entscheidungen quantifiziert werden können, viele jedoch nicht. Kosten können oft zugeordnet und quantifiziert werden, aber der Nutzen ist weitaus subjektiver. Wenn Geschäftsentscheidungen einen Fokus auf quantitative Daten erfordern, um Entscheidungen zu treffen und die mühsame Aufgabe zu vermeiden, andere Vorteile zu berücksichtigen, die nicht direkt gemessen werden können, müssen sich ethische Fragen ergeben. Nehmen Sie zum Beispiel ein Unternehmen, das mit der Entscheidung beauftragt ist, ein Sicherheitsprogramm umzusetzen. Manager und Führungskräfte stehen vor dem ethischen Dilemma, Ausgaben zu rechtfertigen, die zu Gewinneinbußen führen können, oder ein Programm mit potenziellen Vorteilen für die Organisation umzusetzen, die sie nicht quantifizieren können.
Externalitäten stellen auch Probleme in der Geschäftsethik dar, einfach weil die Zahlen in einer Bilanz nicht immer die ganze Geschichte eines Unternehmens wiedergeben. Als Verbindlichkeit definiert, die nicht in den Finanzunterlagen des Unternehmens erfasst ist, können externe Effekte nicht einmal als Verbindlichkeit angesehen oder berücksichtigt werden, da sie nicht in den Unterlagen enthalten sind. Es können jedoch Verbindlichkeiten bestehen, unabhängig davon, ob sie erfasst wurden oder nicht. Viele Entscheidungen betreffen externe Faktoren wie Umweltschäden, die durch die Produktion verursacht werden, Gesundheitsprobleme, die durch unzureichende wissenschaftliche Forschung vor der Markteinführung eines Produkts verursacht werden, und soziale Probleme, die durch Geschäftsentscheidungen verursacht werden, die die Berücksichtigung sozialer Auswirkungen vernachlässigen. Unternehmen, die es versäumen, ihre Handlungen zu berücksichtigen - abgesehen von der direkten Auswirkung auf das Ziel der Gewinnmaximierung für die Aktionäre -, stellen Manager und Führungskräfte vor unzählige ethische Dilemmata.
Corporate Responsibility beinhaltet oft Handlungen und Entscheidungen, die im besten Interesse des Unternehmens sind. Die Interpretation dieses Mandats ist von entscheidender Bedeutung, denn wenn der Fokus ausschließlich auf der Erzielung quantitativer Ergebnisse liegt, die darauf abzielen, den Gewinn in der Gegenwart im besten Interesse des Unternehmens zu maximieren, besteht für das Unternehmen die Gefahr, nicht nur seine eigene Zukunft, sondern auch die des Unternehmens zu verlieren Zukunft vieler, wenn nicht aller Stakeholder. Angesichts der ethischen Probleme, die mit widersprüchlichen Mandaten und externen Realitäten verbunden sind, stehen Manager und Führungskräfte vor schwierigen Fragen, die sie nicht nur stellen, sondern fleißig nach den richtigen Antworten suchen müssen. Probleme in der Geschäftsethik zu überwinden bedeutet, diese Widersprüche zu erkennen und zu verstehen, warum sie existieren und wie ethische Lösungen am besten angewendet werden können, um den Schaden für alle Beteiligten - nicht nur für einige wenige - sowie für das soziale Umfeld insgesamt zu minimieren.