Vilka är de olika typerna av problem inom affärsetik?

Det finns ett brett utbud av problem inom affärsetik. Dessa problem börjar dock vanligtvis med fem huvudproblem. På handelshögskolan lärs elever vanligtvis en uppsättning koncept som anses vara kärnor för företagens ansvar, även om det skapar dessa koncept skapar etiska dilemma. Sådana etiska dilemmaer skapar spänningen i tillämpningen av affärsetik på grund av inneboende motsägelser. Flera typer av problem uppstår från dessa motsägelser som härrör från kärnföretagens ansvar till att inkludera problem med intressenters kapital, vinstfokus, kvantitativ betoning och redovisning av externiteter samt själva tolkningen av företagens ansvar.

Stakeholder Equity är ett problem inom affärsetik eftersom chefer och chefer ofta är under press för att placera majoriteten av detta eget kapital med aktieägare, vanligtvis på bekostnad av andra intressenter i organisationen. Till exempel kan ett företag pressas att betala ut mIllions i utdelning till sina aktieägare under ett visst år, men för att göra den betalningen kan företaget behöva minska arbetskraften. Ett sådant beslut skapar ett etiskt dilemma eftersom en intressent får föredrag framför en annan utan motivering. Troligtvis bidrar arbetskraften och aktieägarna lika till företaget, medan båda lika har en andel i organisationen.

vinstfokus blir därför ofta mandatet bland många företagsledare och chefer. Att skapa sund, hållbar vinst ger sällan problem inom affärsetik, men många företag betonar vinst till den punkt att intressenter påverkas negativt. Problem av sådan natur manifesteras för att skapa vinster från kvalitetsminskning, skapa vinster genom minskningen av driftskostnader som resulterar i underlåtenhet att tillgodose konsumenternas behov och behålla mer vinst genom att minska anställdas lönoch förmåner eller minska vissa kompensationsåtgärder tillsammans. När vissa intressenter tjänar på bekostnad av andra intressenter uppstår en motsägelse av affärsetik genom att maximera vinsten verkar uppmuntra girighet, snarare än försiktighet, ifrågasätta om även verksamhetens intresse i tjäna på lång sikt.

kvantitativ betoning tenderar också att skapa många typer av problem i affärsetik, eftersom även om många typer av beslut kan kvantifieras, kan många inte. Kostnader kan ofta tilldelas och kvantifieras, men fördelarna är mycket mer subjektiva. Därför, när affärsbeslut kräver fokus på kvantitativa uppgifter för att fatta beslut och undvika den svåra uppgiften att överväga andra fördelar som inte kan mätas direkt, kommer etiska frågor att presentera sig. Ta till exempel ett företag som har till uppgift att besluta om man ska implementera ett säkerhetsprogram. Chefer och chefer står inför det etiska dilemmaet med att motivera en utgift som kan minska into Vinst eller implementering av ett program med potentiella fördelar för organisationen som de inte kan kvantifiera.

externa effekter utgör också problem inom affärsetik, helt enkelt för att siffror i en balansräkning inte alltid berättar hela historien om ett företag. Definierat som ett ansvar som inte registreras i företagets finansiella register kan externa effekter inte ens ses eller betraktas som skulder eftersom de inte visas på posten. Ändå kan skulder existera oavsett om de registreras eller inte. Många beslut involverar externiteter som miljöskada orsakade av produktion, hälsoproblem orsakade av brist på korrekt vetenskaplig forskning innan man släpper en produkt på marknaden och sociala problem orsakade av affärsbeslut som försummar att redovisa social påverkan. Företag som försummar att redovisa sina handlingar - annat än direkt påverkan på målet att maximera vinsten för aktieägarna - skapar otaliga etiska dilemma för chefer och exekutivaves.

Företagsansvar innebär ofta åtgärder och beslut som är i verksamhetens bästa. Tolkning av det mandatet är av avgörande betydelse, för om fokus strikt är på att generera kvantitativa resultat som är utformade för att maximera vinsten i nuet som verksamhetens bästa, riskerar verksamheten risken för att förlora inte bara sin egen framtid, utan många, om inte alla, av sina intressenter. Med tanke på de etiska frågor som står inför motstridiga mandat och externa verkligheter står chefer och chefer inför hårda frågor som de inte bara får ställa, utan söker flitigt rätt svar. Att övervinna problem inom affärsetik innebär att erkänna dessa motsägelser och förstå varför de finns och hur man bäst tillämpar etiska lösningar för att minimera skada för alla intressenter - inte bara några utvalda - liksom den sociala miljön i stort.