Vilka är de olika typerna av problem inom affärsetik?

Det finns ett brett spektrum av problem inom affärsetik. Dessa problem börjar dock vanligtvis med fem huvudsakliga problem. I affärsskolan lärs eleverna vanligtvis en uppsättning begrepp som anses vara kärnan i företagens ansvar, men att följa dessa koncept skapar etiska dilemma. Sådana etiska dilemma skapar spänningen i tillämpningen av affärsetik på grund av inneboende motsägelser. Flera typer av problem uppstår på grund av dessa motsägelser som härrör från kärnföretagsansvaret för att inkludera problem med eget kapital, vinstfokus, kvantitativ betoning och redovisning av externiteter samt själva tolkningen av företagets ansvar.

Intressebolag är ett problem i affärsetiken eftersom chefer och chefer ofta är under press för att placera majoriteten av det egna kapitalet med aktieägare, vanligtvis på bekostnad av andra intressenter i organisationen. Till exempel kan ett företag pressas att betala ut miljoner i utdelning till sina aktieägare under ett visst år, men för att göra den betalningen kan företaget behöva minska arbetskraften. Ett sådant beslut skapar ett etiskt dilemma eftersom en intressent föredras framför en annan utan motivering. Troligtvis bidrar arbetskraften och aktieägarna lika till företaget, medan båda lika mycket har en andel i organisationen.

Vinstfokus blir därför ofta uppdraget bland många företagsledare och chefer. Att skapa sund, hållbar vinst skapar sällan problem i affärsetiken, men många företag betonar vinsten så att intressenter påverkas negativt. Problem av sådan art manifesteras i att skapa vinster från kvalitetsminskning, skapa vinster genom minskning av driftskostnader som leder till att kundernas behov inte uppfylls och att behålla mer vinst genom att minska anställdas lön och förmåner eller minska kompensationsåtgärderna tillsammans. När vissa intressenter tjänar på bekostnad av andra intressenter uppstår en motsägelse av affärsetik genom att maximering av vinst verkar uppmuntra girighet, snarare än försiktighet, vilket ifrågasätter om till och med företagets intresse tjänat på lång sikt.

Kvantitativ betoning tenderar också att skapa många typer av problem inom affärsetiken, eftersom många typer av beslut kan kvantifieras, men många kan inte göra det. Kostnader kan ofta fördelas och kvantifieras, men fördelarna är mycket mer subjektiva. Därför, när affärsbeslut kräver fokus på kvantitativa data för att fatta beslut och undvika den svåra uppgiften att överväga andra fördelar som inte kan mätas direkt, är etiska frågor tvingade att presentera sig. Ta till exempel ett företag med uppgift att besluta om man ska genomföra ett säkerhetsprogram. Chefer och chefer står inför det etiska dilemmaet att motivera en utgifter som kan skära i vinst eller genomföra ett program med potentiella fördelar för den organisation som de inte kan kvantifiera.

Externiteter utgör också problem i affärsetiken, helt enkelt för att siffror i en balansräkning inte alltid berättar hela historien om ett företag. Definierat som en skuld som inte redovisas i företagets finansiella poster kan externiteter inte ens ses eller anses som skulder eftersom de inte visas i posten. Ändå kan det finnas skulder oavsett om de registreras eller inte. Många beslut involverar externa effekter som miljöskada orsakad av produktion, hälsoproblem orsakade av brist på ordentlig vetenskaplig forskning innan en produkt släpps ut på marknaden och sociala problem orsakade av affärsbeslut som inte försäkrar social påverkan. Företag som försummar att redovisa sina handlingar - andra än direkt påverkan på målet att maximera vinsten för aktieägarna - skapar otaliga etiska dilemma för chefer och chefer.

Företagsansvar innebär ofta åtgärder och beslut som är i företagets bästa intresse. Tolkning av detta mandat är av avgörande betydelse, eftersom om fokus helt strävar på att generera kvantitativa resultat utformade för att maximera vinsten i nuet som företagets bästa intresse, riskerar verksamheten att förlora inte bara sin egen framtid utan också framtiden för många, om inte alla, av sina intressenter. Med tanke på de etiska frågor som står inför motsägelsefulla mandat och externa verkligheter står chefer och chefer inför hårda frågor som de inte bara måste ställa utan också försöka hitta rätt svar. Att övervinna problem i affärsetik innebär att man känner igen dessa motsägelser och förstår varför de finns och hur man bäst kan tillämpa etiska lösningar för att minimera skada för alla intressenter - inte bara vissa få - såväl som den sociala miljön i stort.