Co to są firmy przejściowe?
Firma przejściowa ułatwia przeniesienie własności operacji biznesowej z jednej jednostki na drugą. Czasami firmy przejściowe świadczą usługi tymczasowego zarządzania podczas przejścia na euro. Firmy działające w tym sektorze mogą również pomagać firmom dążącym do zmniejszania zadłużenia - godząc zadłużenie, aby stały się bardziej atrakcyjne dla potencjalnych nabywców. Spółki w okresie przejściowym mogą również pomagać w pośrednictwie w fuzjach i przejęciach.
Jedną z powszechnych usług świadczonych przez firmę przejściową jest ułatwianie przenoszenia nieruchomości, tak jak w przypadku sprzedaży firmy. Przeniesiona nieruchomość może obejmować rzeczy materialne, takie jak sprzęt produkcyjny lub własność intelektualną, taką jak patenty i prawa autorskie. Firmy przejściowe pośredniczą w tych przejściach, podobnie jak pośrednik w obrocie nieruchomościami.
Firmy zatrudniają firmy przejściowe do zarządzania sprzedażą, fuzjami i przejęciami przedsiębiorstw. Korzystanie z ich usług może pomóc firmom uniknąć poważnych potknięć podczas przenoszenia. Komplikacje te mogą obejmować utratę udziału w rynku lub reputacji.
Czasami usługi firm przejściowych mogą być wykorzystywane do zarządzania wydzieleniem poddziału z istniejącej linii produktów. Może się to na przykład zdarzyć, gdy duża firma produkująca kilka linii oprogramowania zdecyduje się wziąć jedną z tych linii i oddzielić ją od innych operacji, mając na uwadze przyszłą sprzedaż. Firmy pośredniczące w sprzedaży lub zakupie firmy mogą również zarządzać problemami związanymi z relacjami, które mogą pojawić się wśród pracowników i kadry kierowniczej podczas procesu przejścia. Jeśli firma z listy Fortune 500 spóźni się z poważną zmianą przywództwa, tak jak w przypadku zainstalowania nowego dyrektora generalnego (CEO), może ponieść znaczną utratę reputacji.
Firma, która próbuje wewnętrznie poradzić sobie z przejściem, mogła nie mieć wcześniejszego doświadczenia w zrozumieniu potencjalnych komplikacji, które mogą wystąpić. Pomyłki prawne i starcia osób zaangażowanych mogą negatywnie wpłynąć na proces transformacji. Inną pułapką, której firmy przejściowe mogą pomóc firmom uniknąć, jest niepełne ujawnienie. Jeśli kupujący nie otrzyma informacji na temat niedawnego spadku zamówień lub sprzętu, który zbliża się do końca oczekiwanego okresu życia, może dojść do wszczęcia postępowania sądowego.
W przypadku zmiany dyrektora generalnego firmy usługi przejściowe mogą obejmować rekrutację tymczasowego dyrektora generalnego, dyrektora finansowego (CFO) lub dyrektora operacyjnego (COO). Te trzy stanowiska są często uważane za rdzeń zespołu zarządzającego przedsiębiorstwem. Jedna osoba może zajmować więcej niż jedno stanowisko kierownicze.
Osoby pracujące jako oficerowie tymczasowi w walczącej firmie lub działające w firmie zwykle koncentrują się na krótkoterminowych strategiach. Po przywróceniu rentownych operacji odpowiedzialność za długoterminowe strategie zostanie przekazana przywództwu firmy. Tymczasowi funkcjonariusze zazwyczaj stosują strategie, które mają na celu lepszą pozycję firmy w perspektywie długoterminowej, aby stać się rentownym i zarządzać ryzykiem.