Was sind Transitionsunternehmen?
Eine Übergangsgesellschaft erleichtert die Übertragung des Eigentums an einem Geschäftsbetrieb von einem Unternehmen auf ein anderes. Manchmal bieten Übergangsfirmen während der Umstellung Interim-Management-Dienstleistungen an. Unternehmen, die in diesem Industriesektor tätig sind, können auch Unternehmen unterstützen, die Schulden abbauen möchten, um sie für potenzielle Käufer attraktiver zu machen. Übergangsunternehmen können auch bei der Vermittlung von Fusionen und Übernahmen behilflich sein.
Eine übliche Dienstleistung einer Transitionsfirma ist die Erleichterung der Vermittlung von Immobilien wie beim Verkauf eines Geschäfts. Das übertragene Immobilienvermögen kann materielle Gegenstände wie Produktionsausrüstung oder geistiges Eigentum wie Patente und Urheberrechte umfassen. Übergangsfirmen vermitteln diese Übergänge, ähnlich wie ein Makler den Verkauf von Immobilien vermittelt.
Unternehmen beauftragen Übergangsunternehmen mit der Verwaltung von Unternehmensverkäufen, Fusionen und Übernahmen. Der Einsatz ihrer Dienste kann Unternehmen dabei helfen, bei Transfers größere Stolpersteine zu vermeiden. Zu diesen Komplikationen kann der Verlust von Marktanteilen oder Reputation gehören.
Manchmal können die Dienste von Übergangsunternehmen in Anspruch genommen werden, um die Abspaltung einer Unterteilung von einer vorhandenen Produktlinie zu verwalten. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn ein bedeutendes Softwareunternehmen, das mehrere Softwarezeilen produziert, beschließt, eine dieser Zeilen zu übernehmen und sie im Hinblick auf einen zukünftigen Verkauf von anderen Vorgängen zu trennen. Unternehmen, die den Verkauf oder Kauf eines Unternehmens vermitteln, können auch Beziehungsprobleme bewältigen, die während des Übergangsprozesses bei Mitarbeitern und Management auftreten können. Wenn ein Fortune 500-Unternehmen einen größeren Führungswechsel durchführt, wie im Fall der Installation eines neuen Chief Executive Officers (CEO), kann dies zu einem erheblichen Reputationsverlust führen.
Ein Unternehmen, das versucht, einen Übergang intern abzuwickeln, hat möglicherweise noch keine Erfahrung mit dem Verständnis der möglichen Komplikationen. Rechtliche Fehler und Persönlichkeitsstörungen der Beteiligten können sich negativ auf den Übergangsprozess auswirken. Eine weitere Gefahr, die Übergangsunternehmen Unternehmen möglicherweise ersparen, ist die unvollständige Offenlegung. Wenn der Käufer nicht über einen kürzlichen Rückgang der Bestellungen oder Geräte informiert wird, die das Ende der erwarteten Lebensdauer erreichen, kann dies zu Rechtsstreitigkeiten führen.
Bei einem Wechsel des CEO des Unternehmens können Übergangsleistungen die Einstellung eines Interim-CEO, eines Chief Financial Officers (CFO) oder eines Chief Operations Officers (COO) umfassen. Diese drei Positionen werden oft als Kern eines Unternehmensmanagementteams angesehen. Eine Person kann mehr als eine Führungsposition innehaben.
Diejenigen, die als Interim Officers für ein Unternehmen in Schwierigkeiten oder innerhalb eines Unternehmens arbeiten, konzentrieren sich in der Regel auf kurzfristige Strategien. Sobald der profitable Betrieb wiederhergestellt ist, wird die Verantwortung für langfristige Strategien an die Unternehmensführung übergeben. Die Bediensteten auf Zeit wenden in der Regel Strategien an, die darauf abzielen, das Unternehmen langfristig besser zu positionieren, um rentabel zu werden und das Risiko zu managen.