Co jsou přechodné společnosti?
Přechodová společnost usnadňuje převod vlastnictví obchodní operace z jedné entity na druhou. Někdy přechodové společnosti poskytují dočasné správu během přechodu. Firmy působící v tomto odvětví odvětví mohou také pomáhat společnostem, které hledají deleváring - sladění dluhu, aby byly atraktivnější pro potenciální kupce. Přechodové společnosti mohou také pomáhat při zprostředkování fúzí a akvizic. Převedená nemovitost, která je převedena, může zahrnovat hmatatelné předměty, jako je výrobní zařízení nebo duševní vlastnictví, jako jsou patenty a autorská práva. Transsional Companies zprostředkovává tyto přechody, stejně jako realitní makléři prodej nemovitostí. Zaměstnávání jejich služeb může společnostem pomoci vyhnout se velkým zakopnutí během převodů.Tyto komplikace mohou zahrnovat ztrátu tržního podílu nebo pověsti.
Někdy mohou být služby přechodných společností využito pro správu spinoff subdivize z existující produktové řady. K tomu může například nastat, pokud se hlavní softwarová společnost, která produkuje několik řádků softwaru, rozhodne vzít jednu z těchto linek a oddělit ji od jiných operací s ohledem na budoucí prodej. Společnosti, které zprostředkovávají prodej nebo nákup firmy, mohou také řídit problémy vztahů, které by mohly nastat mezi zaměstnanci a řízením během procesu přechodu. Pokud společnost Fortune 500 zachytí zásadní změnu vedení, jako v případě instalace nového generálního ředitele (generálního ředitele), může utrpět významnou ztrátu pověsti.
Společnost, která se pokouší interně zvládnout přechody se vyskytuje. Legální omyly a střety osobnosti zúčastněných mohou negativně ovlivnit proces přechodu. Dalším úskalím, kterému mohou společnosti přechodné společnosti pomoci vyhnout se, je neúplné zveřejnění. Pokud kupující neobdrží zveřejnění o nedávném poklesu objednávek nebo vybavení, které dosahuje konce očekávané životnosti, mohou vyplynout soudní spory.
Při přechodu generálního ředitele firmy mohou přechodné služby zahrnovat nábor prozatímního generálního ředitele, finančního ředitele (CFO) nebo hlavního operačního ředitele (COO). Tyto tři pozice jsou často považovány za jádro obchodního týmu podniku. Jeden jednotlivec může zastávat více než jednu vedoucí postavení.
Ti, kteří pracují jako dočasní důstojníci pro bojující společnost nebo operace v rámci společnosti, se obvykle zaměřují na krátkodobé strategie. Jakmile jsou obnoveny ziskové operace, bude odpovědnost za dlouhodobé strategie předáno zpět vedení společnosti. Dočasní důstojníci obvykle používají strategie, kteréSnažte se lépe postavit společnost dlouhodobě, aby se stala ziskovým a řízením rizika.