O que são empresas de transição?
Uma empresa de transição facilita a transferência da propriedade de uma operação comercial de uma entidade para outra. Às vezes, as empresas de transição fornecem serviços de gerenciamento interino durante a mudança. As empresas que operam nesse setor da indústria também podem ajudar as empresas que buscam desalavancagem - conciliar dívidas para torná -las mais atraentes para os potenciais compradores. As empresas de transição também podem ajudar na intermediação de fusões e aquisições.
Um serviço comum fornecido por uma empresa de transição está facilitando o transporte de bens imóveis, como na venda de uma empresa. Os bens imóveis transferidos podem incluir itens tangíveis, como equipamentos de produção ou propriedade intelectual, como patentes e direitos autorais. As empresas de transição intermediam essas transições, assim como corretores de imóveis, a venda de imóveis. Empregar seus serviços pode ajudar as empresas a evitar grandes tropeços durante as transferências.Essas complicações podem incluir perda de participação de mercado ou reputação.
Às vezes, os serviços das empresas de transição podem ser utilizados para gerenciar o spin -off de uma subdivisão de uma linha de produtos existente. Por exemplo, isso pode ocorrer se uma grande empresa de software que produz várias linhas de software decidir pegar uma dessas linhas e separá -la de outras operações, com o objetivo de uma venda futura. As empresas que intermediam a venda ou compra de uma empresa também podem gerenciar problemas de relacionamento que podem surgir entre funcionários e gerenciamento durante o processo de transição. Se uma empresa da Fortune 500 bate uma grande mudança de liderança, como no caso de instalar um novo CEO (CEO), pode sofrer uma perda significativa de reputação.
Uma empresa que tenta lidar com uma transição internamente pode não ter tido experiência anterior em entender as complicações potenciais que May ocorre. Os erros legais e os conflitos de personalidade dos envolvidos podem impactar negativamente o processo de transição. Outra armadilha que as empresas de transição podem ajudar as empresas a evitar é a divulgação incompleta. Se o comprador não receber divulgação sobre um recente declínio em ordens ou equipamentos que estão atingindo o fim da vida esperada, podem resultar em ações judiciais.
Em uma troca do CEO da empresa, os serviços de transição podem incluir o recrutamento de um CEO interino, um diretor financeiro (CFO) ou um diretor de operações (COO). Essas três posições são frequentemente consideradas o núcleo da equipe de gerenciamento de negócios. Um indivíduo pode manter mais de uma posição de liderança.
Aqueles que trabalham como oficiais interinos para uma empresa em dificuldades, ou operação dentro de uma empresa, geralmente se concentram em estratégias de curto prazo. Uma vez que as operações lucrativas forem restauradas, a responsabilidade por estratégias de longo prazo será devolvida à liderança da empresa. Os oficiais temporários normalmente empregam estratégias queProcure posicionar melhor a empresa a longo prazo para se tornar lucrativa e gerenciar riscos.