Co to jest płaca roczna?
Roczne wynagrodzenie to łączna kwota wynagrodzenia, jaką osoba zarabia w ciągu roku. Rok jest zwykle definiowany jako data początkowa kalendarza do końca roku. W wielu miejscach używany jest kalendarz gregoriański, a początkową datą roku jest 1 stycznia, zaś końcową datą roku jest 31 grudnia. W niektórych regionach inny kalendarz może być używany osobiście lub przez rząd. Niezależnie od tego, który kalendarz dyktuje rząd, zwykle jest wykorzystywany do celów biznesowych i podatkowych.
Dla niektórych osób bardzo łatwo jest oszacować lub natychmiast poznać ich roczne wynagrodzenie. Mogą być zatrudnieni w określonej rocznej kwocie, powiedzmy 60 000 USD (USD) rocznie. Dostają 5000 $ miesięcznie, a stawka jest niezmienna.
Inni pracują za wynagrodzenie godzinowe, a aby obliczyć swoje wynagrodzenie roczne, będą musieli pomnożyć godziny przepracowane przez dni przepracowane przez dni przepracowane w tygodniu. Jest to następnie pomnożone razy przepracowane tygodnie w ciągu roku. Niektóre osoby są w stanie skrócić te obliczenia dzięki niezawodnemu tygodniowemu wynagrodzeniu, które można następnie pomnożyć przez liczbę tygodni przepracowanych w ciągu roku. Ludzie powinni odejmować wszelkie tygodnie od roku, w którym nie zarabiają, tak jak w przypadku niezapłaconych wakacji.
Innym sposobem oszacowania rocznego wynagrodzenia jest analiza zeszłorocznych raportów dochodów lub raportów podatkowych. Pod warunkiem, że wynagrodzenie się nie zmieniło, zeszłoroczne raporty podatkowe są dobrym szacunkiem. Niektóre osoby mają trudności z tymi szacunkami, jeśli wykonują kilka prac, mają różne poziomy wynagrodzeń w zależności od zmian lub zmieniają pracę.
Istnieją dobre powody, by mieć jakieś pojęcie o rocznej płacy. Ci, którzy ubiegają się o takie rzeczy, jak karty kredytowe, pożyczki samochodowe, kredyty hipoteczne, a nawet pomoc studencka, mogą potrzebować znać te informacje, a uzyskanie jakiegokolwiek rodzaju pożyczki lub pomocy studenckiej może być częściowo uzależnione od poziomu wynagrodzenia. Jako pracownik warto również zrozumieć, jak sprawiedliwa jest rekompensata za pracę. Czasami znajomość rocznej płacy jest dobrym punktem przetargowym, gdy ludzie chcą poprosić o podwyżkę, zdając sobie sprawę, że nie otrzymują wystarczającej rekompensaty za pracę.
Jednym ze sposobów, w jaki ludzie oceniają swoje roczne wynagrodzenie, jest spojrzenie na przeciętne wynagrodzenie za konkretne kariery. Może to być przydatne, gdy ludzie chcą podwyżek, chociaż należy zauważyć, że średnia lub mediana wynagrodzenia może reprezentować pracowników mieszkających w wielu miejscach i może nie być reprezentatywna dla średniego wynagrodzenia dla konkretnego pracownika, na pewnym poziomie, w danym obszarze. Osoby zainteresowane podwyżką mogą chcieć szukać lokalnie, aby ustalić, czy ich wynagrodzenie jest rzeczywiście niższe niż inni podobni pracownicy.
Z biznesowego punktu widzenia wiele krajów wymaga od firm złożenia pełnego zestawienia rocznego wynagrodzenia i wszelkich odliczeń, takich jak podatki, na koniec roku. Te oświadczenia, takie jak amerykańskie formularze W-2 i formularze 1099-różne, muszą dotrzeć do pracowników każdego roku o określonej godzinie. Daje to pracownikom lub pracownikom kontraktowym mnóstwo czasu na przygotowanie rocznych podatków.