Hvad er en årlig løn?
Årsløn er det samlede lønbeløb, som en person tjener i et års periode. Et år defineres normalt som begyndelsesdato for kalenderen til slutningen af året. Mange steder bruges den gregorianske kalender, og årets begyndelsesdato er 1. januar, mens slutdatoen for året er 31. december. I nogle regioner kan en anden kalender muligvis bruges personligt eller af en regering. Uanset hvilken kalender regeringen dikterer bruges normalt til forretnings- og skattemæssige formål.
For nogle mennesker er det meget let at estimere eller straks kende deres årsløn. De kan ansættes til et specifikt årligt beløb, siger $ 60.000 amerikanske dollars (USD) om året. De får $ 5000 om måneden, og prisen er uændret.
Andre arbejder til timeløn, og for at beregne deres årsløn skal de multiplicere arbejdede timer dag til dage, der arbejdes om ugen. Dette multipliceres derefter gange, hvor der arbejdes uger om året. Nogle mennesker er i stand til at forkorte disse beregninger ved at have en pålidelig ugentlige løn, end der derefter kan multipliceres gange uger, der er arbejdet i året. Folk skal trække alle uger fra det år, hvor de ikke får betalt, som for ubetalte ferier.
En anden måde at estimere den årlige løn på er at se på sidste års indkomstrapporter eller skatterapporter. Forudsat at lønnen ikke er ændret, er sidste års skatterapporter et godt skøn. Nogle mennesker udfordres med disse skøn, hvis de arbejder flere job, har forskellige kompensationsniveauer afhængigt af skift eller skifter job.
Der er gode grunde til at have en fornemmelse af din årsløn. De, der ansøger om ting som kreditkort, billån, realkreditlån eller endda studerende hjælp kan være nødt til at kende disse oplysninger, og opnåelse af enhver form for lån eller studiestøtte kunne delvis være baseret på løniveau. Som arbejdstager giver det også mening at forstå, hvor rimelig kompensation er for arbejde. Nogle gange er det at kende årsløn et godt forhandlingspunkt, når folk vil bede om en forhøjelse, idet de er klar over, at de ikke får ret kompensation for arbejde.
En måde, hvorpå folk vurderer deres årsløn, er at se på gennemsnitslønnen for specifikke karrierer. Dette kan være nyttigt, når folk vil hæve, selvom det skal bemærkes, at gennemsnitlig eller median løn kunne repræsentere ansatte, der bor mange steder og måske ikke er repræsentative for gennemsnitlig kompensation for en bestemt medarbejder på et bestemt niveau i et givet område. Mennesker, der er interesseret i en forhøjelse, ønsker måske at søge lokalt for at afgøre, om deres kompensation virkelig er mindre end andre ansatte som dem.
Fra et forretningsmæssigt synspunkt kræver mange lande, at virksomhederne aflægger en fuldstændig opgørelse over årsløn og eventuelle fradrag som skat ved årets udgang. Disse udsagn, som f.eks. De amerikanske W-2'er og 1099-misc-formularer, er nødt til at komme til ansatte inden for et bestemt tidspunkt hvert år. Dette giver medarbejdere eller kontraktsansatte masser af tid til at forberede deres årlige skat.