연간 임금이란?

연간 임금은 1 년 동안 한 사람의 총 급여입니다. 연도는 일반적으로 연말까지 달력의 시작 날짜로 정의됩니다. 많은 곳에서 그레고리력이 사용되고 연도의 시작 날짜는 1 월 1 일이며, 연말의 날짜는 12 월 31 일입니다. 일부 지역에서는 다른 달력이 개인적으로 또는 정부에 의해 사용될 수 있습니다. 정부가 지시하는 달력은 일반적으로 사업 및 과세 목적으로 사용됩니다.

일부 사람들의 경우 연간 임금을 추정하거나 즉시 알기가 매우 쉽습니다. 그들은 연간 60,000 달러 (USD)와 같은 특정 연간 금액으로 고용 될 수 있습니다. 그들은 한 달에 5000 달러를 받고 요율은 변하지 않습니다.

다른 사람들은 시간당 임금으로 일하며, 연간 임금을 계산하려면 일주일에 일한 시간을 일주일 단위로 곱해야합니다. 그런 다음 연간 주 단위로 곱한 시간이 곱해집니다. 어떤 사람들은 일주일에 몇 배나 많은 일을 할 수있는 것보다 신뢰할 수있는 주간 임금을 가짐으로써 이러한 계산을 단축 할 수 있습니다. 무급 휴가와 같이 급여를받지 않은 연도부터 몇 주 동안은 공제해야합니다.

연간 임금을 추정하는 또 다른 방법은 작년 소득 보고서 나 세금 보고서를 보는 것입니다. 연봉이 변경되지 않았다면 작년의 세금 보고서는 좋은 추정치입니다. 일부 사람들은 여러 직무를 수행하거나 교대 근무에 따라 보상 수준이 다르거 나 직업을 변경하는 경우 이러한 추정에 어려움을 겪습니다.

연간 임금을 이해해야 할 이유가 있습니다. 신용 카드, 자동차 융자, 모기지 융자 또는 심지어 학생 보조금과 같은 것들을 신청하는 사람들은이 정보를 알아야 할 수도 있으며, 모든 유형의 대출 또는 학생 보조금을받는 것은 임금 수준에서 부분적으로 예측 될 수 있습니다. 또한 근로자로서 공정한 보상이 업무에 미치는 영향을 이해하는 것이 좋습니다. 때때로 사람들이 인상을 요구할 때 연간 임금을 아는 것은 좋은 교섭 지점이며, 그들이 일에 대해 상당히 보상받지 못한다는 것을 깨닫습니다.

사람들이 연간 임금을 평가하는 한 가지 방법은 특정 직업에 대한 평균 임금을 보는 것입니다. 평균이나 중간급은 많은 장소에 사는 직원을 대표 할 수 있으며 특정 영역에서 특정 수준의 특정 직원에 대한 평균 보상을 나타내지 않을 수도 있다는 점에 유의해야합니다. 인상에 관심이있는 사람들은 현지에서 검색하여 보상이 실제로 다른 직원보다 적은지 판단 할 수 있습니다.

사업적인 관점에서 볼 때 많은 국가에서는 회사가 연말 임금과 세금과 같은 공제 내역을 작성하도록 요구합니다. 미국 W-2 및 1099- 기타 양식과 같은 이러한 진술은 매년 특정 시간마다 직원에게 전달되어야합니다. 이는 직원 또는 계약직 근로자에게 연간 세금을 준비 할 충분한 시간을 제공합니다.