연간 임금은 얼마입니까?

연간 임금은 1 년 동안 개인이하는 총 급여 금액입니다. 연도는 일반적으로 연말까지 달력의 시작일로 정의됩니다. 많은 곳에서 그레고리 캘린더가 사용되며 연도의 시작 날짜는 1 월 1 일이며, 연도의 종료 날짜는 12 월 31 일입니다. 일부 지역에서는 다른 달력은 개인적으로 또는 정부가 사용될 수 있습니다. 정부가 지시하는 일정이 일반적으로 비즈니스 및 과세 목적으로 사용됩니다.

일부 사람들의 경우 연간 임금을 추정하거나 즉시 알기가 매우 쉽습니다. 연간 연간 연간 금액으로 고용 될 수 있습니다. 그들은 한 달에 $ 5000를 받고 요금은 변하지 않습니다.

다른 사람들은 시간당 임금으로 일하며 연간 임금을 계산하기 위해 일주일에 일하는 시간에 근무 시간을 곱해야합니다. 이것은 매년 몇 주 동안 곱한 시간입니다. 어떤 사람들은 신뢰할 수있는 wee를 통해 이러한 계산을 단축 할 수 있습니다.Kly 임금은 그 해에 몇 주 동안 일할 수있는 시간을 곱할 수 있습니다. 사람들은 무급 휴가와 같이 돈을받지 않을 때 연중 내내 몇 주를 빼야합니다.

연간 임금을 추정하는 또 다른 방법은 작년 소득 보고서 또는 세금 보고서를보고 있습니다. 급여가 변경되지 않았다는 것을 제공하면 작년의 세금 보고서는 좋은 추정입니다. 어떤 사람들은 여러 직무를 수행하거나 교대에 따라 다른 보상 수준을 갖거나 작업을 변경하는 경우 이러한 추정에 도전합니다.

연간 임금에 대한 감각을 갖는 데 좋은 이유가 있습니다. 신용 카드, 자동차 융자, 모기지 대출 또는 학생 원조와 같은 물건을 신청하는 사람들은이 정보를 알아야하며, 모든 유형의 대출 또는 학생 원조를 얻는 것은 임금 수준에서 부분적으로 전제 될 수 있습니다. 근로자로서, 공정한 보상이 일에 대한 공정한 보상인지 이해하는 것이 합리적입니다. 때때로 연간 임금을 아는 것사람들이 인상을 요청하고 싶을 때 좋은 협상 지점입니다.

사람들이 연간 임금을 평가하는 한 가지 방법은 특정 경력에 대한 평균 임금을 보는 것입니다. 이는 사람들이 인상을 원할 때 사용할 수 있지만, 평균 또는 중간 급여는 여러 곳에 거주하는 직원을 대표 할 수 있으며 특정 직원에 대한 특정 직원에 대한 평균 보상을 대표하지 않을 수도 있습니다. 인상에 관심이있는 사람들은 현지에서 검색하여 보상이 실제로 다른 직원보다 적은지 확인하기를 원할 수 있습니다.

비즈니스 관점에서 많은 국가에서 회사는 회사가 연간 임금과 연말에 세금과 같은 공제에 대한 전체 진술을하도록 요구합니다. 미국 W-2 및 1099-MISC와 같은이 진술은 매년 특정 시간까지 직원에게 도달해야합니다. 이것은 직원이나 계약 근로자에게 연간 세금을 준비 할 충분한 시간을 제공합니다.