年間賃金とは何ですか？

年間賃金とは、1年間で人がする給与の総額です。 年は通常、年末までのカレンダーの開始日として定義されます。 多くの場所でグレゴリオカレンダーが使用されており、年の開始日は1月1日で、年間の終了日は12月31日です。一部の地域では、別のカレンダーが個人的または政府によって使用される場合があります。 政府が指示するカレンダーは、通常、ビジネスおよび課税の目的で使用されます。

一部の人にとっては、年間賃金を推定するか、すぐに知るのは非常に簡単です。 それらは、年間60,000米ドル（USD）などの年間額で雇われる場合があります。 彼らは月に5000ドルを獲得し、料金は変わりません。

他の人は1時間ごとの賃金で働いており、年間賃金を計算するには、労働時間を1週間に1日に稼働させる時間を増やす必要があります。 これは、年間の週に1週間を増やします。 一部の人々は、信頼できるweeを持つことでこれらの計算を短くすることができますKlyの賃金は、その年の週に労働時間の数週間を増やすことができます。 人々は、無給の休暇のように、彼らが支払われない年から任意の週を差し引くべきです。

年間賃金を推定する別の方法は、昨年の収入報告書または税報告書を検討することです。 給与が変更されていないことを規定すると、昨年の税報告書は良い見積もりです。一部の人々は、いくつかの仕事をしたり、シフトに応じて異なる報酬レベルを持っている場合、またはジョブを変更した場合、これらの推定に挑戦されています。

あなたの年間賃金の感覚を持つ正当な理由があります。 クレジットカード、自動車ローン、住宅ローン、さらには学生援助などを申請する人は、この情報を知る必要があり、あらゆる種類のローンまたは学生援助を取得する必要がある場合があります。労働者として、仕事に対する公正な補償であることを理解することも理にかなっています。 時々年間賃金を知っています人々が昇給を求めたいと思っている良い交渉のポイントであり、彼らが仕事に対してかなり補償されていないことに気づいた。

人々が年間賃金を評価する1つの方法は、特定のキャリアの平均賃金を調べることです。 これは、人々が昇給を望んでいるときに使用することができますが、平均または中央値の給与は多くの場所に住んでいる従業員を代表する可能性があり、特定のレベルの特定の従業員の平均報酬を特定の地域で代表するものではないことに注意する必要があります。 昇給に興味がある人は、地元で検索して、報酬が実際に彼らのような他の従業員よりも少ないかどうかを判断したいと思うかもしれません。

ビジネスの観点から、多くの国は、年末の年間賃金と税金などの控除の完全な声明を立てることを企業に要求しています。 米国のW-2や1099-MISCフォームなどのこれらの声明は、毎年特定の時間までに従業員に到達する必要があります。 これにより、従業員または契約労働者が年間税金を準備するのに十分な時間を与えます。