年収とは何ですか？

年収とは、ある人が1年間に支払う給与の総額です。 年は通常、カレンダーの開始日から年末までと定義されます。 多くの場所でグレゴリオ暦が使用され、年の開始日は1月1日で、年の終了日は12月31日です。地域によっては、個人または政府が別のカレンダーを使用する場合があります。 政府が指定するカレンダーは、通常、ビジネスおよび課税目的で使用されます。

一部の人々にとって、彼らの年間賃金を推定するか、すぐに知ることは非常に簡単です。 特定の年額、たとえば年間60,000米ドル（USD）で雇用される場合があります。 彼らは月に5000ドルを受け取り、料金は変わりません。

他の人は時給で働いており、彼らの年calculateを計算するために、彼らは週ごとに働く日数に日ごとに働く時間を掛ける必要があります。 次に、これに年間の週数を掛けます。 一部の人々は、信頼できる週給を持つことでこれらの計算を短縮することができます。 人々は、無給の休暇のように、彼らが支払われない年から週を差し引くべきです。

年収を見積もる別の方法は、昨年の所得レポートまたは税レポートを調べることです。 給与が変更されていない場合、昨年の税務報告書は適切な見積もりです。 一部の人々は、複数の仕事をしている場合、シフトに応じて報酬レベルが異なる場合、または仕事を変更する場合、これらの見積もりに挑戦しています。

あなたの年収をある程度理解するのには十分な理由があります。 クレジットカード、自動車ローン、住宅ローン、さらには学生支援のようなものを申請する人はこの情報を知る必要があり、あらゆる種類の融資や学生支援の取得は賃金水準に一部基づいている可能性があります。 労働者として、仕事に対する公正な報酬がどの程度かを理解することも理にかなっています。 年収を知ることは、人々が昇給を求めたいときに良い交渉ポイントであり、仕事に対して十分な報酬が与えられていないことに気付くことがあります。

年収を評価する方法の1つは、特定のキャリアの平均賃金を調べることです。 これは、人々が昇給を希望する場合に役立ちますが、平均または中央給は多くの場所に住んでいる従業員を表す可能性があり、特定の地域の特定のレベルの特定の従業員の平均報酬を表すものではないことに注意する必要があります。 昇給に興味がある人は、彼らの報酬が彼らのような他の従業員より本当に少ないかどうかを判断するために、ローカルで検索したいかもしれません。

ビジネスの観点から、多くの国では企業に年末の年収および税金などの控除の完全な声明を提出するよう求めています。 米国のW-2や1099-miscフォームなどのこれらのステートメントは、毎年特定の時間までに従業員に届く必要があります。 これにより、従業員または契約社員は、毎年の税金を準備する十分な時間を確保できます。