Jak mogę przygotować się do kariery jako agent patrolu granicznego?

Chociaż bycie agentem patrolu granicznego ds. Ochrony celnej i granicznej (CPB) może być jednym z najbardziej niewdzięcznych i wyczerpujących miejsc pracy, jest również jednym z najważniejszych dla bezpieczeństwa Stanów Zjednoczonych. Jego misja mogła ewoluować od momentu powstania w 1924 r., Ale dziś jej podstawową misją jest nadal zapobieganie nielegalnemu wjazdowi do kraju. Ponieważ terroryzm stał się coraz większym zagrożeniem, priorytetem CBP jest powstrzymanie terrorystów lub broni, z których mogą korzystać terroryści, przed przekroczeniem granicy. Agenci patrolu granicznego starają się również zapobiegać przemytowi ludzi przez granicę nielegalnego przemytu, takiego jak narkotyki.

Agenci patrolu granicznego mają zniechęcającą pracę: patrolować i chronić około 6000 mil (9656 kilometrów) granic lądowych i 2000 mil (3219 kilometrów) granic na wybrzeżu. Dziś jest około 11 000 agentów patrolujących granice, którzy patrolują kaniony, góry, pustynie i plaże Stanów Zjednoczonych, w południowym upale i północnym mrozie. Patrolują helikopterem, łodzią, pojazdem terenowym (ATV), pieszo, konno, motocyklem, rowerem i skuterem śnieżnym.

Dla osób zainteresowanych karierą jako agent patrolu granicznego proces ten może być również zniechęcający. Podobnie jak w przypadku każdej kariery organów ścigania, proces przesłuchania jest dość zaangażowany, aby wyeliminować niewykwalifikowanych wnioskodawców. Od początku do końca proces trwa zwykle od sześciu do ośmiu miesięcy. Potencjalni agenci straży granicznej muszą być sprawni fizycznie, wykazywać się inteligencją i odwagą oraz wykazywać się biegłą znajomością języka hiszpańskiego lub umiejętności uczenia się innego języka.

Wnioskodawcy patrolu granicznego muszą być obywatelami USA w wieku poniżej 40 lat i posiadać ważne prawo jazdy. Preferowany jest tytuł licencjata, ale można rozważyć połączenie wykształcenia i doświadczenia. Wzrok musi być 20/100 nieskorygowany, a wnioskodawca nie może wymagać użycia aparatu słuchowego. Proces ubiegania się o pracę jako agent patrolu granicznego rozpoczyna się online. Istnieje pięć kroków, które należy wykonać, aby ubiegać się o publikację.

• Wniosek online : po przesłaniu pierwszego wniosku zostanie wyświetlony ekran sprawdzający, czy spełniasz podstawowe kryteria przejścia do następnego poziomu.
• Test pisemny : Test pisemny trwający cztery i pół godziny składa się z trzech części. Pierwszy testuje umiejętności logicznego wnioskowania wnioskodawcy. Drugi ocenia biegłość w języku hiszpańskim lub zdolność wnioskodawcy do nauki drugiego języka. Ostatnia część zawiera ocenę doświadczenia zawodowego kandydata.
• Proces selekcji : Po zaliczeniu testu kandydaci są umieszczani w krajowej liście kandydatów i klasyfikowani według wyników testu.
• Wywiad ustny: ta część przypomina każdą typową rozmowę o pracę. Kandydat jest pytany o powiązaną historię pracy i otrzymuje hipotetyczne pytania dotyczące potencjalnych sytuacji.
• Proces przed zatrudnieniem : składa się z testu narkotykowego, badania lekarskiego, testu treningu fizycznego, kontroli przeszłości i testu wariograficznego. W części dotyczącej treningu fizycznego ocenia się liczbę pompek, przysiadów i kroków, które kandydat może wykonać w określonym czasie. Ponadto, kandydat musi być w stanie przebiec 1,5 mili (2,41 km) w mniej niż 13 minut i ukończyć kurs pewności w 2,5 minuty lub mniej.