Hvordan kan jeg forberede mig på en karriere som en grænsepatruljer agent?

Selv om det er en toldmyndighed og grænsebeskyttelsesagentur (CPB) kan grænsepatruljeagent være et af de mest takknemlige og grublende job, men det er også et af de mest afgørende for sikkerheden i De Forenede Stater. Dens mission kan have udviklet sig siden starten i 1924, men i dag er dens primære mission fortsat at forhindre folk i at komme ind i landet ulovligt. Da terrorisme er blevet mere en trussel, er CBP's prioritet at holde terrorister eller våben, der kan bruges af terrorister, fra at krydse grænsen. Grænsepatruljeagenter forsøger også at forhindre folk i at smugle ulovligt smugling, som f.eks. Narkotika, over grænsen.

Grænsepatruljeagenter har et afskrækkende job: at patruljere og vogte ca. 9.000 km (9.656 kilometer) landegrænser og 2.000 mil (3.219 kilometer) grænser ved kysten. I dag er der cirka 11.000 grænsepatruljeagenter, der patruljerer canyons, bjerge, ørkener og strande i USA, i den sydlige varme og den nordlige kulde. De patruljerer med helikopter, båd, terrænkøretøj (ATV), fod, ridning, motorcykel, cykel og snescooter.

For dem, der er interesseret i at forfølge en karriere som grænsepatruljeagent, kan processen også være skræmmende. Som med enhver retshåndhævelseskarriere, er interviewprocessen ganske involveret for at udslette ukvalificerede ansøgere. Fra start til slut tager processen normalt fra seks til otte måneder. Potentielle grænsepatruljeagenter skal være fysisk i form, udvise intelligens og mod og udvise nogen færdigheder enten i at tale spansk eller i evnen til at lære et andet sprog.

Ansøgere om grænsepatrulje skal være amerikanske statsborgere under 40 år og have et gyldigt kørekort. En bachelorgrad foretrækkes, men en kombination af uddannelse og erfaring kan overvejes. Synet skal være 20/100 ukorrekt, og ansøgeren kan ikke kræve brug af et høreapparat. Processen med at ansøge om et job som en grænsepatruljeagent begynder online. Der er fem trin, man skal udføre for at ansøge om en udstationering.

• Online-ansøgning : Når du har indsendt den oprindelige ansøgning, screenes du for at se, om du opfylder de grundlæggende kriterier for at gå videre til næste niveau.
• Skriftlig test : Den fire og en halv times skriftlige test består af tre sektioner. Den første tester ansøgerens logiske ræsonnement. Den anden vurderer sprogfærdigheder eller ansøgerens evne til at lære et andet sprog. Det sidste afsnit vurderer ansøgerens joberfaring.
• Udvælgelsesproces : Når testen er scoret, placeres ansøgere på en national opgørelse af ansøgere og rangeres i henhold til testresultater.
• Mundtligt interview: Denne del ligner enhver typisk jobsamtale. Ansøgeren bliver spurgt om relateret jobhistorie og givet hypotetiske spørgsmål om potentielle situationer.
• Forudgående ansættelsesproces : Denne består af en lægemiddelprøve, medicinsk undersøgelse, fysisk træningstest, baggrundskontrol og polygrafprøve. Den fysiske træningsdel vurderer, hvor mange pushups, sit ups og trin, ansøgeren kan gennemføre i en bestemt tidsperiode. Ansøgeren skal også være i stand til at løbe 1,5 mil (2,41 kilometer) på mindre end 13 minutter og gennemføre et selvtillidskursus på 2,5 minutter eller mindre.