Jak zostać menedżerem wywiadu biznesowego?
Aby zostać menedżerem wywiadu biznesowego, musisz zrozumieć różne aspekty firmy. Prawdopodobnie będziesz potrzebować tytułu magistra administracji biznesowej (MBA) i innych certyfikatów, które dają dodatkowe zrozumienie przedsiębiorstwa, takiego jak licencja rachunkowości certyfikat w systemach informatycznych komputerowych. Menedżer wywiadu biznesowego ma wiedzę w wielu aspektach firmy. Jednak opracowanie tej wiedzy wymaga czasu. Zazwyczaj, aby zostać menedżerem wywiadu biznesowego, musisz zacząć jako analityk wywiadu biznesowego.
Menedżer wywiadu biznesowego bada strukturę różnych zasobów dostępnych dla przedsiębiorstwa. Bada to, co robi każdy dział i jak przyczynia się do sukcesu i dobrobytu firmy. Zapewni to hierarchie działów, które pokazują, które z nich są ważniejsze niż inne. Na przykład dział sprzedaży napędza wzrost przychodów, działy finansowe i księgowePomóż zidentyfikować wartość firmy, a inne działy, takie jak inżynieria lub produkcja, mogą pomóc w tworzeniu produktów, które firma sprzedaje. Niektóre działy istnieją, aby wspierać inne - marketing wspiera sprzedaż, rachunkowość wspiera finanse, a inżynieria wspiera produkcję, na przykład.
Ważne jest również, aby zrozumieć, jak działa firma, jeśli chcesz zostać menedżerem wywiadu biznesowego. Sercem rozumie różne komponenty, które sprawiają, że biznes działa. Konieczne jest zrozumienie każdego działu, co robi i jak łączy się z każdym innym działem. Tylko poprzez obserwowanie tych różnych aspektów i współpracę menedżer ds. Inteligencji biznesowej może wydać zalecenia dotyczące zmian lub dodawania procesów w celu zwiększenia wydajności, zmniejszenia kosztów i poprawy zysków.
Kolejny element w tym procesie stać się inteligencją biznesową mAnager wie, jak pracownicy działają w firmie. To jest aspekt relacji międzyludzkich. Firma działa z hierarchią pracowników, od prezydenta lub dyrektora generalnego (CEO), aż po pracownika podstawowego. Ważne jest, aby pracownicy wydajnie wykonywać swoje zadania bez względu na to, gdzie mieszkają w hierarchii, ponieważ określi to, czy wykonana praca może poprawić, czy utrzymać produkcję i zysk firmy. Na przykład, chociaż prace wykonane przez dozorców lub członków załogi konserwacyjnej mogą nie być tak krytyczne, jak praca wykonana przez pracowników sprzedaży lub finansów, dobrze utrzymane środowisko może przynieść zaufanie pracownikom sprzedaży lub finansów, dzięki czemu mogą przynieść klientom lub klientom.
Chociaż kierownik ds. Wywiadu biznesowego zrozumiał finansowe aspekty firmy, to nie wystarczy. Ta osoba powinna czuć się komfortowo z tematami obejmującymi wszystkie aspekty firmy, takie jak technologia informacyjna, SALES, Marketing, Inżynieria i Produkcja lub w dowolnym zakresie dotyczą konkretnej firmy. Ważne jest również, aby dowiedzieć się, jak ludzie zachowują się w środowisku biznesowym.