Jakie są krótkie kursy?
Krótkie kursy to seria zajęć edukacyjnych, w których zwykle biorą udział dorośli w celu odbycia określonego rodzaju szkolenia w dość krótkim czasie. Termin „krótkie kursy” jest często używany w Wielkiej Brytanii i Australii do opisania tego rodzaju zajęć. W Stanach Zjednoczonych „krótkie kursy” są częściej nazywane „kursami skondensowanymi”. Kursy te są zwykle podejmowane poza konstrukcjami programu studiów, a nawet mogą być oferowane przez szkoły bez akredytacji.
Jednym z unikalnych aspektów krótkich kursów jest to, że mogą być one podejmowane dobrowolnie w celu rozwoju osobistego i rozwoju, w celu poprawy swoich umiejętności zawodowych lub rozwinięcia nowych umiejętności do wykorzystania w miejscu pracy. Na przykład ktoś może zdecydować się na krótki kurs ceramiki lub łucznictwa, aby po prostu podjąć nowe hobby. Z drugiej strony ktoś może zdecydować się na krótki kurs z określonego rodzaju programu komputerowego, aby być bardziej efektywnym w pracy.
Alternatywnie, ktoś może zdecydować się na krótki kurs, który pomoże mu rozwinąć umiejętność, która przejdzie do zupełnie nowej kariery. Ktoś, kto chciałby na przykład rozpocząć pracę w branży fitness, może wziąć krótki kurs instruktażu fitness. Tego rodzaju krótkie kursy, które są przeznaczone do poświadczenia nowej kariery, prawie zawsze powinny odbywać się w akredytowanych instytucjach.
Czasami pracodawcy pokrywają koszty krótkich kursów. Na przykład, jeśli ceniony pracownik chciałby wziąć udział w kursach w języku obcym, aby móc lepiej obsługiwać klientów lub klientów, pracodawca może zapłacić za czesne, ponieważ umiejętności nabyte podczas kursu będą bezpośrednio korzystne dla firmy. Informacje na temat tego rodzaju zwrotu czesnego znajdują się zwykle w podręcznikach polityki firmy lub podręcznikach pracowników.
Czasami ludzie biorą udział w krótkich kursach, aby podnieść swoje umiejętności przed rozpoczęciem poszukiwania pracy. Może to być szczególnie ważne, jeśli istnieje nowy rodzaj technologii w dziedzinie osoby, z którą powinien on lepiej się zapoznać przed próbą znalezienia nowej pozycji. Posiadanie dodatkowych umiejętności jest często sposobem na wyróżnienie się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej i zwiększenie szans na zdobycie pracy. Ponadto posiadanie dodatkowych umiejętności może często pomóc ludziom zwiększyć pensje, jeśli ich umiejętności są postrzegane jako cenne w oczach pracodawców lub przyszłych pracodawców.