Co jsou krátké kurzy?
Krátké kurzy jsou série vzdělávacích kurzů, které obvykle navštěvují dospělí, aby dostávali určitý druh školení po poměrně krátkou dobu. Termín “krátké kurzy” je často používán ve Spojeném království a Austrálii popisovat tyto druhy tříd. Ve Spojených státech jsou „krátké kurzy“ častěji označovány jako „kondenzované kurzy“. Tyto kurzy se obvykle konají mimo konstrukci studijního programu a mohou je dokonce nabízet školy bez akreditace.
Jedním z jedinečných aspektů krátkých kurzů je to, že mohou být učiněny dobrovolně pro osobní růst a osvojení, pro zlepšení svých odborných dovedností nebo pro rozvoj nových dovedností, které lze použít na pracovišti. Například, někdo by se mohl rozhodnout absolvovat krátký kurs v hrnčířství nebo lukostřelbě, prostě si vzít nový koníček. Na druhou stranu se někdo může rozhodnout absolvovat krátký kurz konkrétního typu počítačového programu, aby byl v práci efektivnější.
Alternativně se může někdo rozhodnout absolvovat krátký kurz, který jim pomůže rozvinout dovednost, která se promítne do zcela nové kariéry. Například někdo, kdo chtěl začít pracovat ve fitness průmyslu, může absolvovat krátký kurz kondiční výuky. Tyto druhy krátkých kurzů, které mají sloužit jako pověření pro novou kariéru, by se téměř vždy měly přijímat prostřednictvím akreditované instituce.
Někdy hradí náklady na krátké kurzy zaměstnavatelé. Například, pokud si vážený zaměstnanec přeje absolvovat kurzy v cizím jazyce, aby mohl lépe sloužit klientům nebo zákazníkům, může zaměstnavatel zaplatit školné, protože dovednosti získané v rámci kurzu budou pro společnost přímo přínosem. Informace o tomto typu úhrady školného se obvykle nacházejí v příručkách pro firemní politiku nebo v příručkách pro zaměstnance.
Někdy lidé absolvují krátké kurzy, aby si své dovednosti posílili před zahájením hledání nového zaměstnání. To může být zvláště důležité, pokud existuje v oblasti člověka nový druh technologie, s níž by měl být lépe seznámen, než se pokusí najít novou pozici. Mít zvláštní dovednosti je často způsob, jak se v procesu pohovoru odlišit a zlepšit své šance na získání zaměstnání. Také další dovednosti mohou lidem často pomoci zvýšit jejich platy, pokud jsou jejich dovednosti považovány za cenné v očích jejich zaměstnavatelů nebo budoucích zaměstnavatelů.