Was sind Kurzkurse?
Kurzkurse sind eine Reihe von Unterrichtsstunden, die in der Regel von Erwachsenen besucht werden, um über einen relativ kurzen Zeitraum eine bestimmte Art von Schulung zu erhalten. Der Begriff "Kurzkurse" wird im Vereinigten Königreich und in Australien häufig verwendet, um diese Art von Kursen zu beschreiben. In den Vereinigten Staaten werden "kurze Kurse" häufiger als "kondensierte Kurse" bezeichnet. Diese Kurse werden in der Regel außerhalb der Konstrukte eines Studiengangs belegt und können auch von Schulen ohne Akkreditierung angeboten werden.
Einer der einzigartigen Aspekte von Kurzkursen ist, dass sie entweder freiwillig absolviert werden können, um sich persönlich weiterzuentwickeln und zu verbessern, um die beruflichen Fähigkeiten zu verbessern oder um eine neue Fähigkeit zu entwickeln, die am Arbeitsplatz eingesetzt werden kann. Zum Beispiel könnte jemand beschließen, einen kurzen Kurs in Töpferei oder Bogenschießen zu belegen, um einfach ein neues Hobby aufzunehmen. Andererseits kann sich jemand dafür entscheiden, einen kurzen Kurs in einer bestimmten Art von Computerprogramm zu belegen, um bei der Arbeit effektiver zu sein.
Alternativ kann sich jemand für einen kurzen Kurs entscheiden, der ihm hilft, eine Fähigkeit zu entwickeln, die zu einer völlig neuen Karriere führt. Jemand, der zum Beispiel in der Fitnessbranche anfangen wollte, könnte einen kurzen Kurs im Fitnessunterricht belegen. Solche Kurzkurse, die als Zeugnisse für eine neue Karriere dienen sollen, sollten fast immer über eine akkreditierte Institution absolviert werden.
Manchmal übernehmen Arbeitgeber die Kosten für kurze Kurse. Wenn ein geschätzter Mitarbeiter beispielsweise Kurse in einer Fremdsprache belegen möchte, um Kunden oder Kunden besser bedienen zu können, kann der Arbeitgeber die Studiengebühren bezahlen, da die im Rahmen des Kurses entwickelten Fähigkeiten direkt dem Unternehmen zugute kommen. Informationen zu dieser Art der Erstattung von Studiengebühren finden Sie in der Regel in den Handbüchern zu Unternehmensrichtlinien oder Mitarbeitern.
Manchmal belegen Leute kurze Kurse, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, bevor sie eine neue Arbeitssuche beginnen. Dies kann besonders wichtig sein, wenn es auf dem Gebiet eines Menschen eine neue Art von Technologie gibt, mit der er sich besser auskennen sollte, bevor er versucht, eine neue Position zu finden. Zusätzliche Fähigkeiten sind oft eine Möglichkeit, sich im Interviewprozess zu profilieren und die Chancen auf einen Arbeitsplatz zu verbessern. Darüber hinaus kann das Vorhandensein zusätzlicher Fähigkeiten den Menschen häufig dabei helfen, ihr Gehalt zu steigern, wenn ihre Fähigkeiten in den Augen ihrer Arbeitgeber oder künftiger Arbeitgeber als wertvoll angesehen werden.