Hvad er korte kurser?
Korte kurser er en række uddannelsesklasser, der normalt deltager i voksne for at modtage en bestemt form for træning over en ret kort periode. Udtrykket "korte kurser" bruges ofte i England og Australien til at beskrive disse slags klasser. I USA kaldes "korte kurser" oftere som "kondenserede kurser." Disse kurser tages normalt uden for konstruktionerne af et uddannelsesprogram og kan endda tilbydes af skoler uden akkreditering.
Et af de unikke aspekter ved korte kurser er, at de enten kan tages frivilligt til personlig vækst og opbyggelse, for at forbedre ens faglige færdigheder eller til at udvikle en ny færdighed til brug på arbejdspladsen. For eksempel kan nogen beslutte at tage et kort kursus i keramik eller bueskydning blot for at tage en ny hobby. På den anden side kan nogen beslutte at tage et kort kursus i en bestemt type computerprogram for at være mere effektiv på arbejdet.
Alternativt kan nogen beslutte at tage et kort kursus, der vil hjælpe dem med at udvikle en færdighed, der vil parlay til en helt ny karriere. En person, der for eksempel ville begynde at arbejde i fitnessbranchen, kunne måske tage et kort kursus i fitnessundervisning. Disse slags korte kurser, der er beregnet til brug som legitimation for en ny karriere, skal næsten altid tages gennem en akkrediteret institution.
Undertiden dækker arbejdsgiverne omkostningerne ved korte kurser. For eksempel, hvis en værdsat medarbejder gerne vil tage kurser på et fremmedsprog for bedre at kunne betjene klienter eller kunder, kan arbejdsgiveren muligvis betale for undervisningen, da de færdigheder, der er udviklet inden for kurset, direkte kommer virksomheden til gode. Oplysninger om denne type undervisningsgodtgørelse findes normalt i virksomhedspolitiske håndbøger eller medarbejderhåndbøger.
Nogle gange tager folk korte kurser for at øge deres færdigheder, før de begynder på nye jobsøgninger. Dette kan være specielt vigtigt, hvis der er en ny type teknologi inden for en persons felt, som han skal være bedre bekendt med, før han prøver at finde en ny position. At have ekstra færdigheder er ofte en måde at skelne sig på i interviewprocessen og forbedre ens chancer for at få jobbet. At have yderligere færdigheder kan ofte hjælpe folk med at øge deres lønninger, hvis deres færdigheder betragtes som værdifulde for deres arbejdsgivere eller fremtidige arbejdsgivere.