Jakie są różne miejsca pracy na rynku?
Zadania badań rynku różnią się od pozycji podstawowych, które pociągają za sobą prowadzenie ankiet przez telefon, aż do pozycji wymagających intensywnego gromadzenia i analizy danych. Zadania badań rynkowych można znaleźć w firmach badawczych, które zbierają dane z szerokiej gamy branż do odsprzedaży, a także firm, które zatrudniają poszczególnych badaczy rynku, aby pomóc w opracowaniu planu marketingowego organizacji. Mniejsze organizacje częściej zatrudniają te ostatnie w zakresie niezależnych, gdy przechodzą okres przejścia, taki jak rozszerzenie na inne rynki.
Organizacje często wymagają statystyk i przeglądów rynkowych w celu wspierania ich planów biznesowych, planów marketingowych, wniosków o dotację i propozycji inwestorów. Firmy badawcze, które zbierają i sprzedają te dane organizacjom, potrzebują badaczy rynku, aby pozyskać dane, a następnie agregują je w sposób, który odpowiada potrzebom klienta. Na przykład firma badawcza marketingowa może otrzymać żądanie od klienta o stworzenieanaliza porównawcza jego konkurentów. W tym przypadku badacza rynku zatrudnionego w firmie może mieć za zadanie pozyskiwać takie dane, jak wyceny konkurencji, udział w rynku i przynależności. Gdy badacz skompilował dane na wykresie lub w innym formacie, który jest łatwy dla klienta, klient jest wówczas w najlepszej sytuacji do podejmowania poważnych decyzji, takich jak nabycie konkurencji.
Jeśli organizacja wymaga dużej ilości informacji rynkowych, może mieć prace badawcze na rynku dostępnych w dziale marketingu. Ponieważ większość małych lub start-upów nie może sobie pozwolić na utrzymanie pełnoetatowego badacza rynku w personelu, mogą one dodać badania rynku do obowiązków zawodowych innego stanowiska, takiego jak koordynator marketingu lub kierownik marketingu. Kolejnym rozwiązaniem może być zatrudnienie badacza rynku na zasadzie niezależnej od bardzo konkretnej funkcji. FOPrzykład, organizacja może zlecić międzynarodowego badacza rynku, aby przeprowadzić studium wykonalności potencjału organizacji w zakresie rozszerzenia na rynki międzynarodowe. Firma może również zatrudnić badacza marketingu do gromadzenia i agregowania danych, które w szczególności pomogą jej budować strategiczne partnerstwa, wspierać propozycje finansowania lub określić wzorce zakupów i demografię docelowych konsumentów.
Wymagane kwalifikacje do pracy w badaniu rynku często się różnią, w zależności od organizacji i rodzaju badań rynkowych, których potrzebują. Zadania badań rynku podstawowego, takie jak podejmowanie ankiety, zwykle nie wymagają wykształcenia akademickiego lub zawodowego w marketingu. Badacze rynku, którzy oferują swoje usługi konsultantów w ramach pojemności niezależnej, zazwyczaj wymagają wysokiego poziomu doświadczenia akademickiego, takiego jak tytuł magistra administracji biznesowej, handlu lub biblioteki i informatyki.