Jakie są różne rodzaje pracy menedżera uczenia się?

Niektóre z najczęstszych rodzajów pracy zarządcy uczenia się występują w dziedzinach związanych z edukacją i szkoleniem. Przykładami miejsc pracy w kierunku nauki są menedżer ds. Uczenia się, menedżer ds. Globalnego przywództwa i uczenia się, menedżerowie ds. Uczenia się w opiece zdrowotnej lub pielęgniarskiej oraz kierownik ds. Technologii informatycznych. We wszystkich przypadkach osoby z tymi stanowiskami są zwykle odpowiedzialne za wykonywanie obowiązków, takich jak koordynowanie programów i działań z celami edukacyjnymi oraz pomaganie pracownikom w opanowaniu skomplikowanych technologii i procedur, które umożliwiają im optymalne wykonywanie pracy.

Osoby, które mają pracę zarządcy nauki usług, zwykle pracują na uczelniach i czasem w szkołach średnich. Ludzie ci pracują ze studentami i członkami wydziału, aby zapewnić uczniom możliwość przyczynienia się do swoich społeczności, jednocześnie studiując w kierunku ich stopni. Osoby z tego rodzaju pracami uczenia się zatwierdzają propozycje uczniów dotyczących nauki usług ikomunikować się z lokalnymi organizacjami, aby upewnić się, że studenci mieli lokalne możliwości. Z drugiej strony

Osoby, które działają jako globalne menedżerowie przywództwa i uczenia się, zwykle pracują dla firm, które mają podmioty w różnych krajach na całym świecie. Często zdarza się, że osoba w tej roli jest odpowiedzialna za przestrzeganie polityki i wartości firmy w różnych społecznościach. Podobnie może dowiedzieć się o potrzebach pracowników w różnych społecznościach. Osoby posiadające tego rodzaju prace menedżera uczenia się również angażują się w procesy szkoleniowe.

Gdy osoby mają stanowiska menedżera ds. Zdrowia lub pielęgniarstwa, zwykle zwykle mają wysoki poziom certyfikacji w dziedzinie pielęgniarstwa lub zdrowia publicznego. Na przykład tego rodzaju kierownik uczenia się może być zarejestrowaną pielęgniarką z tytułem magistra w zakresie edukacji pielęgniarskiej lub administracji pielęgniarskiej. Ci pracownicy służby zdrowia miGHT Bądź odpowiedzialny za organizowanie personelu pielęgniarskiego i szkolenia pielęgniarek w zakresie nowych procedur i odpowiednich technologii, chociaż mogą one również pracować nad promowaniem zdrowych praktyk dla pacjentów poprzez udzielanie zajęć i mówienie w organizacjach społecznych, takich jak szkoły.

Zadania menedżera ds. Uczenia się technologii informatycznych wymagają, aby osoby miały silne rozumowanie złożonych koncepcji technologicznych, ale także, że są w stanie przekazać te pomysły osobom, które mogą brakować niezbędnego pochodzenia. Na przykład menedżer edukacyjny, który pracuje w firmie rozwoju oprogramowania, może pomóc klientom wdrażanie i optymalizację nowych programów. Z drugiej strony osoba, która pracuje w dziale technologii informatycznych, może szkolić pracowników firmy do prawidłowego korzystania z nowych programów. Może także szkolić pracowników informatycznych.