다양한 유형의 학습 관리자 작업은 무엇입니까?

가장 일반적인 유형의 학습 관리자 작업은 교육 및 훈련과 관련된 분야에서 발생합니다. 학습 관리자 직무의 예로는 서비스 학습 관리자, 글로벌 리더십 및 학습 관리자, 건강 또는 간호 학습 관리자 및 정보 기술 학습 관리자가 있습니다. 모든 경우에 이러한 직책을 가진 개인은 일반적으로 교육 목표에 따라 프로그램과 행동을 조정하고 직원이 복잡한 기술과 절차를 숙달하여 최적의 업무를 수행 할 수 있도록 돕는 등의 업무를 수행해야합니다.

서비스 학습 관리자 직무를 보유한 개인은 일반적으로 대학에서, 때로는 고등학교에서 일합니다. 이 사람들은 학생 및 교직원과 협력하여 학생들이 학위를 공부하면서 지역 사회에 기여할 수있는 기회를 갖도록합니다. 이러한 종류의 학습 관리자 직무를 가진 사람들은 학생들이 서비스 학습에 대한 제안을 승인하고 지역 기관과 의사 소통하여 학생들이 지역 기회를 갖도록하는 것이 일반적입니다.

반면에 글로벌 리더십 및 학습 관리자로 일하는 사람들은 일반적으로 전 세계 여러 국가에 법인이있는 회사에서 일합니다. 이 역할을 수행하는 사람은 다른 지역 사회에서 회사 정책과 가치를지지하는 것이 일반적입니다. 마찬가지로, 다른 지역 사회의 노동자들의 요구에 대해 배울 수도 있습니다. 이러한 종류의 학습 관리자 직무를 가진 사람들도 훈련 과정에 참여하는 것이 일반적입니다.

개인이 건강 또는 간호 학습 관리자 직책을 맡을 경우 일반적으로 간호 또는 공중 보건 분야에서 높은 수준의 인증을받습니다. 예를 들어, 이런 종류의 학습 관리자는 간호 교육 또는 간호 관리 석사 학위를 가진 공인 간호사 일 수 있습니다. 이 의료 전문가들은 간호 직원과 간호사를 새로운 절차와 관련 기술로 조직 할 책임이 있지만, 학교와 같은 지역 사회 단체에서 강의를하고 연설함으로써 환자에게 건전한 관행을 장려 할 수 있습니다.

정보 기술 학습 관리자 직무는 개인이 복잡한 기술 개념을 강하게 이해해야하지만 필요한 지식이 부족한 사람들에게 이러한 아이디어를 전달할 수 있어야합니다. 예를 들어, 소프트웨어 개발 회사에서 일하는 학습 관리자는 클라이언트가 새로운 프로그램을 구현하고 최적화하도록 도울 수 있습니다. 반면에 정보 기술 부서에서 근무하는 개인은 회사의 직원이 새로운 프로그램을 올바르게 사용하도록 교육 할 수 있습니다. 또한 정보 기술 직원을 교육 할 수도 있습니다.