学習マネージャーの仕事のさまざまな種類は何ですか？

最も一般的なタイプの学習マネージャーの仕事のいくつかは、教育とトレーニングに関連する分野で発生します。学習マネージャーの仕事の例は、サービス学習マネージャー、グローバルリーダーシップおよび学習マネージャー、健康または看護学習マネージャー、情報技術学習マネージャーです。すべての場合において、これらの職位を持つ個人は通常、プログラムやアクションを教育目標と調整し、従業員が仕事を最適に実行できるようにする複雑な技術と手順を習得するのを支援する職務を遂行する責任があります。

サービス学習マネージャーの仕事を持っている個人は、通常、大学や時には高校で働いています。これらの人々は、学生や教職員と協力して、学生が学位に向かって勉強しながらコミュニティに貢献する機会を確保します。これらの種類の学習マネージャーの仕事を持つ人々が、サービス学習に関する学生の提案を承認することは一般的であり、地元の組織とコミュニケーションをとって、学生が地元の機会を確保することを確認します。 一方、グローバルなリーダーシップおよび学習マネージャーとして活動する人々は、通常、世界中のさまざまな国に事業体を持つ企業で働いています。この役割の人は、さまざまなコミュニティの企業のポリシーと価値を維持する責任があります。同様に、彼または彼女は、さまざまなコミュニティの労働者のニーズについて学ぶかもしれません。これらの種類の学習マネージャーの仕事を持つ人々は、トレーニングプロセスにも関与することが一般的です。

個人が健康または看護学習マネージャーの職位を持っている場合、通常、通常、看護または公衆衛生において高いレベルの認証を持っています。たとえば、この種の学習マネージャーは、看護教育または看護管理の修士号を取得した登録看護師である可能性があります。これらの医療専門家MIGHTは、看護スタッフと看護師を新しい手順と関連する技術で訓練する責任を負いますが、学校などのコミュニティ組織で授業を行い、コミュニティ組織で話すことにより、患者に健康的な慣行を促進するために働くかもしれません。

情報技術学習マネージャーの仕事では、個人が複雑な技術的概念を強く把握しているだけでなく、これらのアイデアを必要な背景を欠く可能性のある人々に伝えることができます。たとえば、ソフトウェア開発会社で働く学習マネージャーは、クライアントが新しいプログラムの実装と最適化を支援する可能性があります。一方、情報技術部門で働く個人は、企業の従業員を訓練して新しいプログラムを適切に使用するように訓練することができます。彼または彼女はまた、情報技術の従業員を訓練するかもしれません。