Jakie są różne rodzaje celów kariery zarządzania?
Cel kariery to sekcja CV, w której wnioskodawca wymienia tytuł pożądanego stanowiska, a także kwalifikacje edukacyjne i osobiste zgodne z charakterem pracy. Stanowiska w promocjach, produkcji przemysłowej lub finansach są celem kariery zarządzania. Menedżerowie promocji ułatwiają badania rynkowe, reklamę i dystrybucję produktu. Menedżerowie produkcji przemysłowej nadzorują proces produkcji w fabrykach i magazynach. Menedżerowie finansowi są odpowiedzialni za przygotowywanie raportów finansowych i wdrażanie strategii inwestycyjnych w imieniu firm, dla których pracują.
Kariera zarządzająca promocje obejmuje marketing i sprzedaż produktów, które przyciągają konsumentów. Aby to zrobić, menedżerowie ds. Promocji badają potencjalnych klientów w celu zidentyfikowania sposobów prezentacji produktów w sposób, który odwołuje się do pragnień konsumentów. Korzystając z takich informacji, opracowują kampanie reklamowe i promocyjne. Podczas tego procesu menedżerowie promocji współpracująZ sprzedażą i kreatywnymi pracownikami personelu, aby projektować kampanie reklamowe dla mediów drukowanych lub wizualnych.
Kandyterzy Wymień Manager Manager w zarządzaniu Cele kariery zawodowe zazwyczaj mają tytuł licencjata w zakresie administracji biznesowej lub marketingu. Potencjalni menedżerowie promocji powinni być również biegli w korzystaniu z komputerów ze względu na potrzebę przechowywania danych i komunikacji z innymi pracownikami za pośrednictwem poczty elektronicznej. Kreatywność to kolejna cecha, która poprawia zatrudnienie perspektyw.
Cele kariery zarządzania w produkcji przemysłowej wskazują na chęć zapewnienia, że obiekty produkcyjne spełniają kwoty produkcyjne i utrzymują wysokie standardy jakości. Głównym zadaniem zarządzania produkcją przemysłową jest identyfikacja sposobów zwiększania wydajności i maksymalizacji zasobów przy jednoczesnym przestrzeganiu budżetów ustalonych przez kontrolerów firmy. Możliwe zadania związane z tym zadaniem obejmują zakup sprzętu, ustawienie Pharmonogramy rodukcji i ustanowienie godzin przepracowanych przez personel firmy. Menedżerowie ds. Produkcji przemysłowej muszą również ustanowić wytyczne związane z kontrolą jakości i testować bezpieczeństwo produktów, aby zapobiec wejściu na rynek wadliwych towarów.
Cele kariery zarządzania produkcją przemysłową zazwyczaj wymieniają pochodzenie edukacyjne w zakresie administracji biznesowej, inżynierii lub technologii przemysłowej. Ponieważ menedżerowie ds. Produkcji przemysłowej otrzymują wskazówki od swoich przełożonych, a także muszą wchodzić w interakcje z personelem produkcyjnym, które nadzorują, umiejętności interpersonalne w negocjacjach i perswazji są ważnymi cechami wymienienia celów kariery zarządzania. Kandydaci mogą również wykazać swoje kwalifikacje, włączając wszelkie certyfikaty, które mają w zakresie użytkowania sprzętu, kontroli jakości lub ogólnego zarządzania.
Menedżerowie finansowi wykonują szeroką gamę obowiązków, a cele kariery zarządzania powinny być dostosowane do konkretnego charakteru stosowanego stanowiskaDo. Na przykład kontrolerzy są zwykle odpowiedzialni za porównywanie raportów finansowych i spotkania z organami regulacyjnymi w imieniu firmy. Skarbnicy zwykle zbierają kapitał i zarządzają inwestycjami firmy. Menedżerowie gotówki monitorują transakcje gotówkowe i tworzą prognozy przepływów pieniężnych używanych do ustalenia, czy firma musi zapewnić więcej finansowania.
Kwalifikacje edukacyjne wymienione w celach kariery zarządzania dla finansów obejmują dyscypliny rachunkowości, ekonomii lub administracji biznesowej w zależności od poszukiwanego postu. Kandydaci powinni również opisać siebie przy użyciu takich terminów, jak „przystojny” ze względu na potrzebę interakcji z różnorodnymi ludźmi. Znajomość przepisów regulacyjnych i operacji biznesowych wyróżnia się również na CV.