Jakie są różne typy celów kariery w zarządzaniu?
Cel zawodowy to sekcja CV, w której kandydat wymienia tytuł pożądanego stanowiska, a także kwalifikacje edukacyjne i osobiste odpowiadające charakterowi pracy. Pozycje w promocjach, produkcji przemysłowej lub finansach są celami kariery menedżerskiej. Menedżerowie promocji ułatwiają badania rynku, reklamę i dystrybucję produktu. Kierownicy produkcji przemysłowej nadzorują proces produkcji w fabrykach i magazynach. Menedżerowie finansowi są odpowiedzialni za przygotowywanie raportów finansowych i wdrażanie strategii inwestycyjnych w imieniu firm, dla których pracują.
Kariera menedżerska w promocjach obejmuje marketing i sprzedaż produktów, które przyciągają konsumentów. W tym celu menedżerowie ds. Promocji ankietują potencjalnych klientów, aby znaleźć sposoby prezentacji produktów w sposób odpowiadający pragnieniom konsumentów. Korzystając z takich informacji, opracowują kampanie reklamowe i promocyjne. W trakcie tego procesu menedżerowie ds. Promocji współpracują ze sprzedawcami i pracownikami kreatywnymi przy projektowaniu kampanii reklamowych dla mediów drukowanych lub wizualnych.
Kandydaci wymieniający menedżera ds. Promocji w ramach celów kariery menedżerskiej zwykle mają tytuł licencjata w zakresie administracji biznesowej lub marketingu. Potencjalni menedżerowie ds. Promocji powinni także biegle posługiwać się komputerami ze względu na potrzebę przechowywania danych i komunikowania się z innymi pracownikami za pośrednictwem poczty elektronicznej. Kreatywność to kolejna cecha, która poprawia perspektywy zatrudnienia.
Cele kariery menedżerskiej w produkcji przemysłowej wskazują na chęć zapewnienia, aby zakłady produkcyjne spełniały kwoty produkcyjne i utrzymywały wysokie standardy jakości. Podstawowym zadaniem zarządzania produkcją przemysłową jest identyfikacja sposobów zwiększenia wydajności i maksymalizacji zasobów przy jednoczesnym przestrzeganiu budżetów ustalonych przez kontrolerów firmy. Możliwe zadania związane z tym zadaniem obejmują zakup sprzętu, ustalanie harmonogramów produkcji i ustalanie godzin przepracowanych przez personel firmy. Kierownicy produkcji przemysłowej muszą także ustalić wytyczne dotyczące kontroli jakości i przetestować bezpieczeństwo produktów, aby zapobiec wprowadzaniu wadliwych towarów na rynek.
Cele kariery w zarządzaniu produkcją przemysłową zazwyczaj zawierają listę środowisk edukacyjnych w zakresie administracji biznesowej, inżynierii lub technologii przemysłowej. Ponieważ kierownicy produkcji przemysłowej otrzymują wskazówki od swoich przełożonych i muszą także wchodzić w interakcje z nadzorowanym personelem produkcyjnym, umiejętności interpersonalne w negocjacjach i perswazji są ważnymi cechami, które należy wymienić w celach kariery menedżerskiej. Kandydaci mogą również wykazać swoje kwalifikacje, dołączając wszelkie posiadane certyfikaty w zakresie użytkowania sprzętu, kontroli jakości lub ogólnego zarządzania.
Menedżerowie finansowi wykonują szeroki zakres obowiązków, a cele kariery menedżerskiej powinny być dostosowane do specyfiki stanowiska, o które się ubiegają. Na przykład kontrolerzy są zwykle odpowiedzialni za porównywanie raportów finansowych i spotkania z organami regulacyjnymi w imieniu firmy. Skarbnicy zwykle gromadzą kapitał i zarządzają inwestycjami firmy. Zarządzający gotówką monitorują transakcje gotówkowe i tworzą prognozy przepływów pieniężnych wykorzystywane do ustalenia, czy firma musi zabezpieczyć więcej środków.
Kwalifikacje edukacyjne wymienione w celach kariery menedżerskiej w zakresie finansów obejmują dyscypliny w rachunkowości, ekonomii lub administracji biznesowej, w zależności od faktycznego poszukiwanego stanowiska. Kandydaci powinni również opisywać się za pomocą terminów takich jak „personable” ze względu na potrzebę interakcji z szeroką gamą osób. Znajomość przepisów regulacyjnych i operacji biznesowych również wyróżnia się w życiorysie.