Quels sont les différents types d'objectifs de carrière en gestion?
Un objectif de carrière est une section d'un curriculum vitae dans laquelle le candidat indique le titre du poste souhaité, ainsi que des qualifications personnelles et éducatives conformes à la nature du travail. Les postes dans les domaines de la promotion, de la production industrielle ou de la finance sont tous des objectifs de carrière en gestion. Les responsables des promotions facilitent l’étude de marché, la publicité et la distribution d’un produit. Les responsables de la production industrielle supervisent le processus de fabrication dans les usines et les entrepôts. Les directeurs financiers sont chargés de préparer les rapports financiers et de mettre en œuvre les stratégies d'investissement pour le compte des entreprises pour lesquelles ils travaillent.
Une carrière de gestion dans les promotions implique la commercialisation et la vente de produits qui attirent les consommateurs. Pour ce faire, les responsables des promotions interrogent les clients potentiels afin d'identifier les moyens de présenter les produits de manière à satisfaire les désirs des consommateurs. À l'aide de ces informations, ils développent des campagnes de publicité et de promotion. Au cours de ce processus, les responsables des promotions collaborent avec les membres des équipes de vente et de création pour concevoir des campagnes publicitaires pour les médias imprimés ou visuels.
Les candidats énumérant les responsables des promotions en fonction de leurs objectifs de carrière sont généralement titulaires d’un baccalauréat en administration des affaires ou en marketing. Les responsables des promotions potentielles doivent également être aptes à utiliser des ordinateurs en raison de la nécessité de stocker des données et de communiquer avec les autres membres du personnel par courrier électronique. La créativité est un autre trait qui améliore les perspectives d’embauche.
Les objectifs de carrière de direction dans la production industrielle indiquent une volonté de veiller à ce que les installations de fabrication respectent les quotas de production et maintiennent des normes de qualité élevées. La tâche principale de la gestion de la production industrielle est d'identifier les moyens d'accroître l'efficacité et de maximiser les ressources tout en respectant les budgets établis par les contrôleurs de l'entreprise. Les affectations possibles associées à ce travail comprennent l’achat d’équipement, la définition de calendriers de production et l’établissement des heures travaillées par le personnel de l’entreprise. Les responsables de la production industrielle doivent également établir des directives relatives au contrôle de la qualité et tester la sécurité des produits afin d’empêcher la commercialisation de produits défectueux.
Les objectifs de carrière dans la gestion de la production industrielle répertorient généralement les formations acquises en administration des affaires, en ingénierie ou en technologie industrielle. Étant donné que les directeurs de production industriels reçoivent les instructions de leurs superviseurs et doivent également interagir avec le personnel de production qu'ils supervisent, les compétences interpersonnelles en négociation et en persuasion sont des caractéristiques importantes à énumérer dans les objectifs de carrière en gestion. Les candidats peuvent également démontrer leurs qualifications en incluant toutes les certifications qu’ils possèdent en matière d’utilisation des équipements, de contrôle de la qualité ou de gestion générale.
Les gestionnaires financiers exercent une vaste gamme de tâches et les objectifs de carrière de ce dernier devraient être adaptés à la nature spécifique du poste proposé. Les contrôleurs, par exemple, sont généralement chargés de comparer les rapports financiers et de rencontrer les autorités de régulation pour le compte de la société. Les trésoriers mobilisent généralement des capitaux et gèrent les investissements de l'entreprise. Les gestionnaires de trésorerie surveillent les transactions en espèces et créent les projections de flux de trésorerie utilisées pour déterminer si l'entreprise doit obtenir davantage de financement.
Les diplômes figurant dans les objectifs de carrière dans la gestion pour la finance incluent des disciplines en comptabilité, en économie ou en administration des affaires, en fonction du poste recherché. Les candidats doivent également se décrire en utilisant des termes tels que "personable" en raison de la nécessité d'interagir avec une grande variété de personnes. La connaissance des lois réglementaires et des opérations commerciales se distingue également sur un CV.