Quels sont les différents types d'objectifs de carrière de gestion?
Un objectif de carrière est une section sur un curriculum vitae où le demandeur répertorie le titre du poste souhaité, ainsi que des qualifications éducatives et personnelles conformes à la nature de l'œuvre. Les postes de promotions, de production industrielle ou de financement sont tous des objectifs de carrière de gestion. Les gestionnaires de promotions facilitent les études de marché, la publicité et la distribution d'un produit. Les responsables de la production industrielle supervisent le processus de fabrication dans les usines et les entrepôts. Les gestionnaires financiers sont chargés de préparer des rapports financiers et de mettre en œuvre des stratégies d'investissement pour les entreprises pour lesquelles ils travaillent.
Une carrière de gestion dans des promotions implique le marketing et la vente de produits qui attirent les consommateurs. Pour ce faire, les gestionnaires de promotions interrogent les clients potentiels pour identifier les moyens de présenter des produits d'une manière qui fait appel aux désirs des consommateurs. En utilisant de telles informations, ils développent des campagnes publicitaires et promotionnelles. Au cours de ce processus, les gestionnaires de promotions collaborentAvec les ventes et les membres du personnel créatif pour concevoir des campagnes publicitaires pour les médias imprimés ou visuels.
Les candidats répertorient le gestionnaire de promotions sous les objectifs de carrière de gestion ont généralement un baccalauréat en administration des affaires ou en marketing. Les gestionnaires de promotions potentiels devraient également être aptes à utiliser des ordinateurs en raison de la nécessité de stocker des données et de communiquer avec les autres membres du personnel par e-mail. La créativité est un autre trait qui améliore les perspectives d'embauche.
Les objectifs de carrière de gestion dans la production industrielle indiquent le désir de s'assurer que les installations de fabrication répondent aux quotas de production et maintiennent des normes de qualité élevées. La tâche principale de la gestion de la production industrielle est d'identifier les moyens d'augmenter l'efficacité et de maximiser les ressources tout en adhérant aux budgets établis par les contrôleurs de l'entreprise. Les affectations possibles associées à ce travail comprennent l'achat d'équipement, le réglage Phoraires de trait et établissement des heures travaillées par le personnel de l'entreprise. Les responsables de la production industrielle doivent également établir des directives liées au contrôle de la qualité et tester la sécurité des produits pour empêcher les marchandises défectueuses d'entrer sur le marché.
Les objectifs de carrière de gestion de la production industrielle répertorient généralement les antécédents pédagogiques dans l'administration des affaires, l'ingénierie ou la technologie industrielle. Étant donné que les directeurs de production industrielle reçoivent des instructions de leurs superviseurs et doivent également interagir avec le personnel de production qu'ils supervisent, les compétences interpersonnelles en négociation et en persuasion sont des traits importants à énumérer dans les objectifs de carrière de gestion. Les candidats peuvent également démontrer leurs qualifications en incluant toutes les certifications qu'ils ont dans l'utilisation de l'équipement, le contrôle de la qualité ou la gestion générale.
Les gestionnaires financiers exercent un large éventail de tâches, et les objectifs de carrière de gestion doivent être adaptés à la nature spécifique du poste appliquépour. Les contrôleurs, par exemple, sont généralement chargés de comparer les rapports financiers et de se réunir avec les autorités réglementaires au nom de la société. Les trésoriers augmentent généralement les capitaux et gérent les investissements de l'entreprise. Les gestionnaires de trésorerie surveillent les transactions en espèces et créent les projections de flux de trésorerie utilisées pour déterminer si l'entreprise doit obtenir plus de financement.
Les qualifications éducatives énumérées dans les objectifs de carrière de gestion pour la finance comprennent les disciplines en comptabilité, en économie ou en administration des affaires en fonction du poste réel recherché. Les candidats devraient également se décrire en utilisant des termes tels que «sympathiques» en raison de la nécessité d'interagir avec une grande variété de personnes. La connaissance des lois réglementaires et des opérations commerciales se démarquera également sur un CV.