Jaké jsou různé typy cílů správy kariéry?
Kariérní cíl je část o životopisu, kde uchazeč uvádí název požadované pozice, jakož i vzdělání a osobní kvalifikace shodné s povahou práce. Pozice v oblasti propagace, průmyslové výroby nebo financí jsou všechny kariérní cíle managementu. Propagační manažeři usnadňují průzkum trhu, reklamu a distribuci produktu. Vedoucí průmyslové výroby dohlíží na výrobní proces v továrnách a skladech. Finanční manažeři jsou pověřeni přípravou finančních zpráv a prováděním investičních strategií jménem společností, pro které pracují.
Kariéra v oblasti propagace zahrnuje marketing a prodej produktů, které přitahují spotřebitele. Za tímto účelem průzkumoví manažeři zkoumají potenciální zákazníky, kteří hledají způsoby, jak prezentovat produkty způsobem, který apeluje na přání spotřebitelů. Na základě těchto informací vyvíjejí reklamní a propagační kampaně. Během tohoto procesu vedoucí propagace spolupracují s prodejními a kreativními zaměstnanci při navrhování reklamních kampaní pro tisk nebo vizuální média.
Žadatelé, kteří uvádějí manažera propagace v rámci manažerských cílů managementu, mají obvykle bakalářský titul v oboru podnikové administrativy nebo marketingu. Manažeři potenciálních propagačních akcí by měli být také zběhlí v používání počítačů kvůli potřebě ukládat data a komunikovat s ostatními zaměstnanci prostřednictvím e-mailu. Kreativita je další vlastnost, která zlepšuje možnosti náboru.
Cíle řízení kariéry v průmyslové výrobě naznačují touhu zajistit, aby výrobní zařízení dodržovala výrobní kvóty a udržovala vysokou úroveň kvality. Hlavním úkolem řízení průmyslové výroby je identifikovat způsoby, jak zvýšit efektivitu a maximalizovat zdroje a zároveň dodržovat rozpočty stanovené kontroléry společnosti. Možné úkoly spojené s touto úlohou zahrnují nákup zařízení, nastavení výrobních plánů a stanovení hodin odpracovaných zaměstnanci společnosti. Manažeři průmyslové výroby musí také stanovit pokyny týkající se kontroly kvality a testovat bezpečnost výrobků, aby se zabránilo vadnému zboží na trh.
Cíle kariéry řízení průmyslové výroby obvykle uvádějí vzdělání v oblasti podnikové administrativy, strojírenství nebo průmyslové technologie. Protože manažeři průmyslové výroby dostávají pokyny od svých nadřízených a musí také spolupracovat s výrobními zaměstnanci, nad nimiž dohlížejí, jsou mezilidské dovednosti při vyjednávání a přesvědčování důležitými vlastnostmi, které je třeba uvést v profesních cílech řízení. Žadatelé mohou také prokázat svou kvalifikaci zahrnutím jakýchkoli certifikátů, které mají v používání zařízení, kontrole kvality nebo obecném řízení.
Finanční manažeři vykonávají celou řadu povinností a profesní cíle managementu by měly být přizpůsobeny specifické povaze pozice, o kterou se žádá. Například správci obvykle mají na starosti porovnávání finančních zpráv a jednání jménem společnosti s regulačními orgány. Pokladníci obvykle získávají kapitál a řídí firemní investice. Cash manažeři sledují hotovostní transakce a vytvářejí projekce peněžních toků, které slouží k určení, zda společnost potřebuje zajistit více finančních prostředků.
Vzdělávací kvalifikace uvedené v manažerských kariérových cílech pro finance zahrnují disciplíny v účetnictví, ekonomii nebo podnikové administrativě v závislosti na aktuálně hledané pozici. Kandidáti by se také měli popsat pomocí výrazů jako „personable“ kvůli potřebě interakce s celou řadou lidí. Znalost regulačních zákonů a obchodních operací také vyniká v životopisu.