Jakie są różne rodzaje zleceń mediacyjnych?
Mediator to osoba trzecia, która pracuje nad rozwiązywaniem sporów między dwiema niepowiązanymi osobami lub organizacjami. Chociaż nie ma sformalizowanego szkolenia dla mediatorów, wielu ma stopnie naukowe w swojej specjalności oraz specjalne szkolenie w zakresie rozwiązywania konfliktów lub dziedziny psychologicznej. Dostępnych jest wiele różnych rodzajów zleceń mediacyjnych; tak długo, jak natura ludzka obejmuje spory i spory, mediatorzy będą nadal niezwykle użyteczną częścią społeczeństwa.
Wiele pośredniczących miejsc pracy koncentruje się wokół sądów prawa rodzinnego. Rozwiedzione pary często toczą ze sobą wojnę na pełną skalę, nie są w stanie zdecydować, kto dostanie stolik do kawy, nie mówiąc już o bardziej palących pytaniach dotyczących aktywów, zadłużenia i opieki. Pośrednictwo pracy w tej dziedzinie jest często pośrednim krokiem między wypracowaniem go bez pomocy prawnej a zatrudnieniem prawników do rozwiązywania trudnych problemów w sądzie. Mediatorzy w prawie rodzinnym współpracują zwykle ze stronami w celu osiągnięcia sprawiedliwego ugody, która może stać się prawnie wiążąca za zgodą sędziego.
Miejsca pracy w mediacji w świecie biznesu to wiele różnych stanowisk. Niektóre pracują nad rozwiązywaniem wewnętrznych sporów, takich jak spory między pracownikami a zarządem. Mediatorzy w tego rodzaju pracy zazwyczaj mają doświadczenie w omawianej dziedzinie biznesu. Na przykład mediator, który pracuje nad rozwiązaniem konfliktu między pielęgniarkami a szpitalem, prawdopodobnie będzie miał doświadczenie lub szkolenie w zakresie administracji szpitala.
Niektórzy mediatorzy, którzy dążą do służby publicznej, mogą znaleźć regularne prace mediacyjne, współpracując z departamentami policji lub szeryfa. Organizacje te często mają więcej skarg i sporów, niż są w stanie poradzić, niezależnie od tego, czy są to spory o korzystanie z parku, czy eskalowane skargi niezadowolonych sąsiadów. Jeśli zaangażowane strony są podatne, policja może wezwać mediatora, aby pomóc w wypracowaniu rozwiązania poprzez współpracę ze wszystkimi zaangażowanymi stronami. Znalezienie pracy mediacyjnej w sektorze publicznym może pomóc ulepszyć społeczność i powstrzymać policję i inne organy ścigania przed zalaniem.
Podczas gdy wiele zawodów związanych z mediacją jest w pewnym stopniu niezależnych, niektórzy mediatorzy znajdują zatrudnienie na pełen etat w korporacjach lub dużych organizacjach non-profit. Niektóre firmy mogą wywoływać ciągłe kontrowersje i spory, wystarczające do wezwania pełnoetatowego mediatora do codziennej pracy. Na tych pozycjach ważne jest, aby móc utrzymać reputację prawdziwie neutralnej partii; często praca w pełnym wymiarze godzin dla jednej organizacji może sprawiać wrażenie, że decyzje będą zawsze przechylać się w kierunku organizacji płacącej za usługi mediacyjne. Aby doprowadzić wszystkie strony do stołu i skłonić do kompromisu, mediator musi być postrzegany jako sprawiedliwy i bezstronny dla wszystkich stron.