Jaké jsou různé typy mediačních prací?
Mediátor je třetí strana, která pracuje na řešení sporů mezi dvěma nesouhlasícími jednotlivci nebo organizacemi. Ačkoli pro mediátory neexistuje formalizované školení, mnoho z nich má tituly v oboru specializace plus speciální školení v oblasti řešení konfliktů nebo psychologické oblasti. K dispozici je mnoho různých typů zprostředkovatelských úloh; Dokud bude lidská povaha zahrnovat argumenty a neshody, budou prostředníci i nadále nesmírně užitečnou součástí společnosti.
Mnoho zprostředkovatelských prací se zaměřuje na soudy rodinného práva. Rozvodové páry jsou často ve vzájemné válce, nemohou rozhodnout, kdo dostane konferenční stolek, natož naléhavější otázky o majetku, dluhu a úschově. Zprostředkování pracovních míst v této oblasti je často přechodným krokem mezi jeho vypracováním bez právní pomoci a najímáním právníků k řešení složitých problémů u soudu. Zprostředkovatelé v oblasti rodinného práva obvykle spolupracují se stranami na dosažení spravedlivého urovnání, které se může stát právně závazným, pokud s tím soudce souhlasí.
Zprostředkování pracovních pozic v obchodním světě je mnoho různých pozic. Někteří pracují na řešení vnitřních sporů, jako jsou spory mezi zaměstnanci a vedením. Mediátoři v tomto typu práce mají obvykle pozadí v obchodní oblasti diskutované. Například prostředník, který pracuje na řešení konfliktu mezi sestrami a nemocnicí, bude pravděpodobně mít zkušenosti nebo školení v oblasti správy nemocnic.
Někteří zprostředkovatelé s pohonem pro veřejnou službu mohou najít pravidelné mediační práce tím, že se sladí s policejními nebo šerifskými odděleními. Tyto organizace mají často více stížností a sporů, než kolik dokážou řešit, ať už se jedná o argumenty ohledně využívání parku nebo eskalaci stížností nešťastných sousedů. Jsou-li zúčastněné strany přístupné, může policie zavolat zprostředkovatele, který pomůže s vytvořením řešení tím, že bude spolupracovat se všemi zúčastněnými stranami. Nalezení zprostředkovatelských pracovních míst ve veřejném sektoru může pomoci zlepšit komunitu a zabránit tomu, aby se policie a další orgány činné v trestním řízení staly zaplavenými.
Zatímco mnoho zprostředkovatelských prací je do jisté míry na volné noze, někteří zprostředkovatelé najdou zaměstnání na plný úvazek s korporacemi nebo velkými neziskovými organizacemi. Některé podniky pravděpodobně vyvolají neustálé kontroverze a spory, což je dost na to, aby volaly po mediátorovi na plný úvazek, který by práci zvládal každý den. V těchto pozicích je důležité udržet si reputaci skutečně neutrální strany; Často práce na plný úvazek pro jednu organizaci může vyvolat dojem, že rozhodnutí se vždy nakloní směrem k organizaci platící za zprostředkovatelské služby. Aby se všechny strany dostaly ke stolu a byly ochotny dosáhnout kompromisu, musí být prostředník vnímán jako spravedlivý a nestranný pro všechny strany.