Was sind die verschiedenen Arten von Mediationsjobs?
Ein Mediator ist eine dritte Partei, die sich um die Beilegung von Streitigkeiten zwischen zwei nicht übereinstimmenden Personen oder Organisationen bemüht. Obwohl es keine formalisierte Ausbildung für Mediatoren gibt, verfügen viele über Abschlüsse in ihrem Fachgebiet sowie eine spezielle Ausbildung in Konfliktlösung oder in einem psychologischen Bereich. Es gibt viele verschiedene Arten von Vermittlungsaufgaben. Solange die menschliche Natur Argumente und Meinungsverschiedenheiten beinhaltet, werden Mediatoren weiterhin ein äußerst nützlicher Teil der Gesellschaft sein.
Viele Vermittlungsaufgaben konzentrieren sich auf Familiengerichte. Ehepaare, die sich scheiden lassen, führen häufig einen umfassenden Krieg miteinander, können nicht entscheiden, wer den Kaffeetisch bekommt, geschweige denn dringendere Fragen zu Vermögen, Schulden und Sorgerecht. Die Vermittlung von Arbeitsplätzen in diesem Bereich ist oft ein Zwischenschritt zwischen der Ausarbeitung ohne juristische Hilfe und der Einstellung von Anwälten, um schwierige Probleme vor Gericht zu lösen. In der Regel weitaus günstiger als ein langwieriges Scheidungs- oder Sorgerechtsverfahren, arbeiten Mediatoren im Familienrecht mit den Parteien zusammen, um eine gerechte Einigung zu erzielen, die rechtlich bindend werden kann, wenn ein Richter zustimmt.
Mediationsjobs in der Geschäftswelt sind vielfältig. Einige arbeiten an der Beilegung interner Streitigkeiten, wie z. B. Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern und Management. Mediatoren in dieser Art von Arbeit haben typischerweise einen Hintergrund in dem besprochenen Geschäftsbereich. Beispielsweise verfügt ein Mediator, der an der Lösung eines Konflikts zwischen Krankenschwestern und einem Krankenhaus arbeitet, wahrscheinlich über Erfahrung oder Ausbildung in der Krankenhausverwaltung.
Einige Mediatoren, die sich für den öffentlichen Dienst engagieren, finden möglicherweise regelmäßige Mediationsjobs, indem sie sich an die Polizei oder die Sheriff-Abteilungen wenden. Diese Organisationen haben oft mehr Beschwerden und Streitigkeiten, als sie bewältigen können, egal ob es sich um Streitigkeiten über die Parknutzung oder um eskalierende Beschwerden unglücklicher Nachbarn handelt. Wenn die beteiligten Parteien einverstanden sind, kann die Polizei einen Mediator hinzuziehen, um gemeinsam mit allen beteiligten Parteien eine Lösung zu finden. Die Suche nach Vermittlungsstellen im öffentlichen Sektor kann dazu beitragen, die Gesellschaft zu verbessern und die Polizei und andere Strafverfolgungsbehörden vor Überlastung zu bewahren.
Während viele Mediationsjobs bis zu einem gewissen Grad freiberuflich tätig sind, finden einige Mediatoren eine Vollzeitbeschäftigung bei Unternehmen oder großen gemeinnützigen Organisationen. Bestimmte Unternehmen werden wahrscheinlich andauernde Kontroversen und Auseinandersetzungen hervorrufen, so dass ein Vollzeit-Mediator für die tägliche Arbeit hinzugezogen werden muss. In diesen Positionen ist es wichtig, den Ruf einer wirklich neutralen Partei zu bewahren. Oft kann die Vollzeitbeschäftigung für eine Organisation den Eindruck erwecken, dass Entscheidungen immer in Richtung der Organisation fallen, die für die Vermittlungsdienste bezahlt. Um alle Parteien an den Tisch zu bringen und Kompromissbereitschaft zu zeigen, muss ein Mediator gegenüber allen Seiten als fair und unparteiisch wahrgenommen werden.