調停ジョブの種類は何ですか？

調停者は、2つの意見の異なる個人または組織間の紛争を解決するために働く第三者です。 調停者向けの正式なトレーニングはありませんが、多くは、専門分野の学位に加えて、紛争解決または心理学分野の特別なトレーニングを受けています。 利用可能な調停ジョブにはさまざまな種類があります。 人間の本性が議論と意見の相違を含む限り、調停者は社会の非常に有用な部分であり続けるでしょう。

多くの仲介業務は、家族法廷に焦点を当てています。 離婚した夫婦は、お互いに本格的な戦争をしていることが多く、誰がコーヒーテーブルを手に入れるかを決めることができず、資産、負債、監護権に関するより差し迫った質問は言うまでもありません。 この分野での仕事の仲介は、多くの場合、法的支援なしで解決することと、裁判所で困難な問題を処理するために弁護士を雇うこととの間の中間段階です。 通常、長い離婚または親権裁判よりもはるかに安価で、家族法の調停人は、裁判官が同意した場合に法的拘束力を持つことができる公平な和解に達するために当事者と協力します。

ビジネスの世界での調停の仕事は多くのさまざまな役職です。 従業員と経営陣の間の紛争など、内部紛争を解決するために働くものもあります。 このタイプの作業の仲介者は、通常、議論されているビジネス分野のバックグラウンドを持っています。 たとえば、看護師と病院との間の対立を解決するために働くメディエーターは、病院管理の経験またはトレーニングを持っている可能性が高いでしょう。

公共サービスへの意欲のある調停人の中には、警察や保安官の部署と連携することで、定期的な調停の仕事を見つける人もいます。 これらの組織は、公園の利用に関する議論であろうと、不幸な隣人による苦情のエスカレーションであろうと、対処できないほど多くの苦情や紛争を抱えています。 関係者が従順である場合、警察はすべての関係者と協力して解決策の作成を支援するために調停者を呼び出すことができます。 公共部門で調停の仕事を見つけることは、コミュニティを改善し、警察や他の法執行機関が圧倒されるのを防ぐのに役立ちます。

多くの調停職はある程度フリーランスですが、調停者の中には、企業や大規模な非営利組織でのフルタイムの雇用を見つける人もいます。 特定の企業は、日々の仕事を処理するためにフルタイムの調停者を呼ぶのに十分な、絶え間ない論争と紛争を引き起こす可能性があります。 これらの立場では、真に中立な党としての評判を維持できることが重要です。 多くの場合、ある組織でフルタイムで働くことは、意思決定が常に調停サービスに支払う組織に傾くという印象を与えます。 すべての関係者をテーブルに連れて行き、妥協するために、調停者はすべての側にとって公平かつ公平であると認識されなければなりません。