Co robi kierownik ds. Pielęgniarki?

Pielęgniarka jest licencjonowaną pielęgniarką, która koordynuje opiekę nad pacjentem w określonym otoczeniu w celu zapewnienia optymalnego leczenia. Menedżerowie spraw pielęgniarki pracują na różnych dziedzinach o różnych specjalizacjach. Najczęstszy rodzaj kierownik ds. Pielęgniarki pracuje w szpitalu lub w innym obiekcie ogólnej opieki medycznej. Inni menedżerowie spraw pracują w domach emerytalnych, ośrodkach rehabilitacyjnych, firmach ubezpieczeniowych, agencjach rządowych lub hospicjach.

Istnieje wiele specjalności, na których kierownik ds. Pielęgniarki może skupić się na edukacji i karierach. Na przykład pacjenci z rakiem mają określony zestaw potrzeb, które różnią się od tych pacjentów, którzy mogą cierpieć z powodu choroby Alzheimera lub pacjentów wracających po poważnej operacji. Z tego powodu pielęgniarki na arenie zarządzania sprawami ogólnie koncentrują się odpowiednio na studiach ustawicznych, aby zapewnić najlepszą opiekę tym, którym służą. Przykłady ukierunkowanych obszarów opieki obejmują opiekę chirurgiczną, leczenie raka, AIDS, geriatria, pediatria, pielęgnacja spalania,Opieka ran i opieka hospicyjna.

Wspólne zadania przypisane pielęgniarce zarządzania sprawami różnią się w każdej dziedzinie specjalności. W szpitalu kierownik ds. Pielęgniarki odpowiada za koordynację planów opieki i usług zdrowotnych po zwolnieniu ze szpitala. Zasadniczo kierownik ds. Pielęgniarki musi również działać jako adwokat pacjentów z firmami ubezpieczeniowymi w celu zapewnienia opieki zdrowotnej domowej, sprzętu medycznego i usług rehabilitacyjnych po zwolnieniu. Kierownik sprawy pomaga również dostojnikom ubezpieczeniowym zrozumieć zapewnioną opiekę i jej konieczność, aby zapewnić właściwy zwrot obiektu. Wiele razy menedżerowie spraw pielęgniarki muszą również pomóc członkom rodziny, przyjaciółmi lub innymi członkami systemu wsparcia pacjenta w zrozumieniu stanu, diagnozy, potrzeby lub procedury.

Kierownicy spraw, którzy pracują dla firm ubezpieczeniowych lub agencji rządowych, mogą mieć nieco różne obowiązki. GlinChociaż pielęgniarki te muszą również pracować, aby pacjenci otrzymali odpowiednią opiekę i że do tej opieki jest odpowiedni zwrot kosztów, muszą również obserwować oszustwo. Kierownik ds. Pielęgniarki w branży ubezpieczeniowej musi upewnić się, że świadczona opieka jest odpowiednia, zatwierdzona i odpowiednio rozliczona. Oszustwa ubezpieczeniowe nie są rzadkie, nawet przez szpitale i inne renomowane placówki opieki zdrowotnej. Menedżerowie przypadków odszkodowań pracowniczych muszą upewnić się, że pacjenci otrzymują odpowiednią opiekę, ale także upewnić się, że nie udaje im obrażeń lub choroby, które, jak twierdzą

Pracownicy ds. Zdrowia w domu i pracownicy hospicjum mają unikalny rodzaj zarządzania sprawami, z którymi możesz walczyć. Często działają jak oczy i uszy dla lekarza i jako takie muszą zapewniać szczegółowe, dokładne oceny. Na podstawie tych ocen kierownik ds. Pielęgniarki i lekarze będą koordynować, planować i wdrażać plan opieki. Ten plan opieki często obejmuje członków rodziny lub przyjaciół, więc kierownik sprawymusi również działać jako nauczyciel pod tym względem.

Bez względu na specjalność pielęgniarki, praca w dziedzinie zarządzania sprawami wymaga wyspecjalizowanej edukacji i umiejętności. Krytyczne myślenie, ocena i komunikacja są kluczowymi umiejętnościami zapewniającymi udaną interakcję i koordynację między lekarzami, pacjentami, członkami rodziny i kierownikiem spraw. Poświęcenie pacjentowi, edukacji i pracodawcy są również kluczowymi atrybutami dla kierownika sprawy pielęgniarki do posiadania.