Co robi menedżer ds. Marketingu produktów?
Menedżer marketingu produktu organizuje marketing nowych i istniejących produktów. Firmy produkcyjne, firmy informacyjne i firmy finansowe zwykle zatrudniają menedżera ds. Marketingu produktów, aby nadzorować pracowników, którzy są przede wszystkim zaangażowani w reklamę lub sprzedaż poza nią. W większości firm zespół marketingowy ściśle współpracuje z zespołem ds. Rozwoju produktu, aby można było opracować strategie sprzedaży w zakresie nowych produktów przed oficjalnym wydaniem produktów.
Większość firm wymaga, aby menedżerowie ds. Marketingu mają stopień naukowy w zakresie marketingu, reklamy, biznesu lub powiązanej dziedziny. Podczas studiów wielu studentów pracuje dla firm marketingowych podczas letnich staży, a staże często prowadzą do stałych ofert pracy. Członkowie zespołu marketingowego muszą współpracować z firmami reklamowymi lub zorganizować wizyty zewnętrzne u potencjalnych klientów. Wybrani członkowie zespołu marketingowego często przechodzą na stanowisko menedżera. Niektóre małe firmy mają MINimalne budżety marketingowe, w którym to przypadku menedżer ds. Marketingu produktu może działać sam.
Kiedy ma zostać uruchomiony nowy produkt, menedżer ds. Marketingu produktu musi spotkać się z zespołem ds. Rozwoju produktu, aby ustalić, do którego segmentu społeczeństwa lub świata biznesu jest nowy produkt. Kierownik marketingu musi mieć szeroką wiedzę na temat funkcji i korzyści produktu, ponieważ klienci i członkowie zespołu marketingowego będą polegać przede wszystkim na menedżerze informacji dotyczących produktu przed jego wydaniem. Oprócz ustalenia sposobów sprzedaży nowego produktu dla potencjalnych klientów, menedżer musi również opracować pomysły na marketing produktu na istniejącą bazę klientów firmy.
Kierownik zespołu marketingu produktów musi pracować w ramach przypisanego budżetu na produkty rynkowe. Zazwyczaj budżet marketingowy musi obejmować zarówno koszty reklamowe, jak i wydatki IncUcalone przez pracowników podczas zewnętrznych połączeń sprzedaży i seminariów. Niektórzy menedżerowie mają roczny budżet, który musi pokryć koszty związane z marketingiem wszystkich nowych produktów firmy, podczas gdy inni otrzymują budżet na pozycję. W wielu przypadkach menedżerowie otrzymują bonusy na podstawie sprzedaży, ale pozostanie w budżecie marketingowym jest zwykle jednym z wielu czynników, które mogą wpływać na wielkość premii otrzymanych przez menedżera ds. Marketingu produktu i resztę zespołu sprzedaży.
Menedżerowie marketingu przypisują różne zadania pracownikom reklamowym i różnym terytoriom sprzedaży zewnętrznym przedstawicielom handlowym. Regularne spotkania odbywają się między menedżerem a pracownikami w celu omówienia wyników sprzedaży i strategii marketingowych. Kierownik marketingu dużej firmy musi zgłosić się do regionalnego dyrektora marketingu lub kierownictwa, który nadzoruje szeroki obszar geograficzny. Wybrani menedżerowie często przechodzą na stanowiska kierownicze w tej samej firmie.