Co to jest osobista analiza SWOT?
Osobista analiza mocnych i słabych stron, szans i zagrożeń (SWOT) jest narzędziem służącym do pomiaru mocnych i słabych stron jednostki. Może to być wykonywane przez osobę w celu odkrycia swoich talentów, aby ułatwić osiągnięcie celów zawodowych. Może to również zostać przeprowadzone przez organizację na jej pracownikach w celu znalezienia najlepszych atrybutów pracowników, aby skutecznie przypisać ich do stanowisk, na których najlepiej wykorzystać ich talenty. Można tego dokonać wypełniając kwestionariusz zadający konkretne pytania dotyczące SWOT danej osoby.
Mocne strony w osobistej analizie SWOT to te cechy, które zdaniem danej osoby są pozytywnymi atrybutami, które dają jej względną poprawę pod względem określonego celu. Jeśli celem jest znalezienie pracy w instytucji finansowej, mocne strony mogą obejmować takie cechy, jak stopnie naukowe, certyfikaty, doświadczenie zawodowe i szkolenie. Mocne strony mogą również obejmować cechy osobowe lub cechy, które będą służyć jako korzyść, gdy zostaną zastosowane w dążeniu do celu. Do takich cech osobistych należą silne umiejętności przywódcze, umiejętność współpracy z zespołem, samodyscyplina, umiejętność bardzo dobrej komunikacji oraz optymistyczna osobowość. Słabości w osobistej analizie SWOT obejmują takie rzeczy, jak brak odpowiedniego doświadczenia zawodowego, brak odpowiedniej certyfikacji, niewłaściwy stopień lub brak stopnia oraz brak szkolenia. Niektóre słabości w odniesieniu do atrybutów osobistych mogą obejmować niezdecydowanie, słabe umiejętności komunikacyjne, brak motywacji i nadmierną nieśmiałość.
Możliwości osobistej analizy SWOT to rzeczy dostępne w środowisku, w którym dana osoba może wykorzystać na swoją korzyść w celu osiągnięcia określonego celu. Obejmują one otwarcia w dziedzinach, w których dana osoba ma przewagę dzięki szkoleniom, edukacji doświadczenia, warsztatom i konferencjom, w których może on lub ona nawiązywać kontakty z potencjalnymi klientami lub pracodawcami, oraz bezpłatne szkolenie w pracy. Słabościami osobistej analizy SWOT są rzeczy zewnętrzne, które negatywnie wpływają na osiągnięcie wyznaczonych celów. Niektóre z tych słabości obejmują konkurencję w miejscu pracy w postaci osób lepiej wykształconych lub lepiej wykwalifikowanych, redukcję zatrudnienia w miejscu pracy, brak szkolenia lub dalszego kształcenia w miejscu pracy oraz ograniczone możliwości rozwoju w wybranej dziedzinie. Innym rodzajem słabości jest specjalizacja w kierunku, który nie jest zbyt zbywalny, ponieważ absolwenci tego kierunku nie są popytem.