Hvad er en personlig SWOT-analyse?
En personlig styrke, svagheder, muligheder og trusler (SWOT) analyse er et værktøj, der bruges til at måle styrkers og svagheder hos et individ. Det kan udføres af en person med det formål at finde ud af hans eller hendes talenter for at lette karriereformål. Det kan også udføres af en organisation på dets medarbejdere med det formål at finde ud af de bedste egenskaber hos medarbejderne for effektivt at tildele dem til positioner, hvor deres talenter bedst kan udnyttes. Dette kan gøres ved at udfylde et spørgeskema, der stiller specifikke spørgsmål, der vedrører individets SWOT.
Styrker i en personlig SWOT-analyse er de træk, som en person mener er de positive egenskaber, der giver ham eller hende et sammenlignende løft med hensyn til et erklæret mål. Hvis målet er at få et job i en finansiel institution, kan styrkerne omfatte egenskaber som grader, certificeringer, arbejdserfaring og træning. Styrker kan også omfatte personlige egenskaber eller egenskaber, der vil tjene som en fordel, når de anvendes til forfølgelsen af et mål. Sådanne personlige egenskaber inkluderer stærke lederegenskaber, evnen til at arbejde med et team, selvdisciplin, evnen til at kommunikere meget godt og en optimistisk personlighed. Svaghederne i en personlig SWOT-analyse inkluderer sådanne ting som mangel på tilstrækkelig arbejdserfaring, mangel på tilstrækkelig certificering, forkert grad eller ingen grad og mangel på træning. Nogle svagheder med hensyn til personlige egenskaber kan omfatte ubeslutsomhed, svage kommunikationsevner, manglende motivation og overdreven skyhed.
Muligheder i en personlig SWOT-analyse er ting, der er tilgængelige i miljøet, hvor den enkelte kan bruge til sin fordel med det formål at nå et udtalt mål. Disse inkluderer åbninger inden for områder, hvor den enkelte har en fordel på grund af uddannelse, uddannelse af erfaring, workshops og konferencer, hvor han eller hun kan netværke med potentielle klienter eller arbejdsgivere, og gratis træning på arbejdet. Svagheder ved en personlig SWOT-analyse er de ydre ting, der har negativ indflydelse på opnåelsen af de angivne mål. Nogle af disse svagheder inkluderer konkurrence på arbejdspladsen i form af mere uddannede eller bedre kvalificerede personer, nedbrydning på arbejdspladsen, mangel på uddannelse eller videreuddannelse på arbejdspladsen og begrænsede muligheder for vækst inden for et valgt felt. En anden type svaghed er hovedfag inden for et emne, der ikke er meget omsætteligt, fordi kandidater fra dette studieretning simpelthen ikke er efterspurgt.