Qu'est-ce qu'une analyse SWOT personnelle?

Une analyse personnelle des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces (SWOT) est un outil utilisé pour mesurer les forces et les faiblesses d'un individu. Il peut être exécuté par une personne dans le but de découvrir ses talents afin de faciliter la réalisation d’objectifs de carrière. Il peut également être effectué par une organisation sur ses employés dans le but de déterminer les meilleurs attributs des employés, de manière à les affecter efficacement à des postes dans lesquels leurs talents pourront être utilisés au mieux. Cela peut être fait en remplissant un questionnaire posant des questions spécifiques relatives à l'analyse SWOT de l'individu.

Les points forts d’une analyse SWOT personnelle sont les caractéristiques qui, selon une personne, sont les attributs positifs qui lui donnent un élan comparatif par rapport à un objectif déclaré. Si l'objectif est d'obtenir un emploi dans une institution financière, les points forts peuvent inclure des caractéristiques telles que diplômes, certifications, expérience professionnelle et formation. Les forces peuvent également inclure des caractéristiques personnelles ou des traits de caractère qui serviront d’avantage lorsqu’ils sont appliqués à la poursuite d’un objectif. Ces qualités personnelles incluent de fortes compétences en leadership, la capacité de travailler en équipe, la maîtrise de soi, la capacité de bien communiquer et une personnalité optimiste. Parmi les faiblesses d’une analyse SWOT personnelle, on peut citer un manque d’expérience professionnelle, une certification insuffisante, un diplôme erroné ou aucun diplôme et un manque de formation. Parmi les faiblesses concernant les attributs personnels, on peut citer l’indécision, de faibles compétences en communication, le manque de motivation et une timidité excessive.

Les opportunités dans une analyse SWOT personnelle sont des éléments disponibles dans l'environnement dans lesquels l'individu peut utiliser à son avantage afin d'atteindre un objectif déclaré. Celles-ci incluent des ouvertures dans des domaines dans lesquels la personne a un avantage du fait de la formation, une éducation à l’expérience, des ateliers et des conférences où elle peut établir des contacts avec des clients ou des employeurs potentiels et une formation gratuite au travail. Les faiblesses d'une analyse SWOT personnelle sont les éléments externes qui affectent négativement la réalisation des objectifs déclarés. Certaines de ces faiblesses incluent la concurrence sur le lieu de travail sous la forme d'individus mieux éduqués ou plus qualifiés, la réduction des effectifs sur le lieu de travail, le manque de formation ou de formation continue sur le lieu de travail et les possibilités limitées de croissance dans un domaine choisi. Un autre type de faiblesse est la spécialisation dans un sujet peu commercialisable, car les diplômés de ce domaine d’études ne sont tout simplement pas en demande.