Co powinienem dołączyć do mojego CV?
Kasjerzy są odpowiedzialni za obsługę transakcji i zwrotów, liczenie pieniędzy i obsługę klienta w wielu różnych ustawieniach detalicznych. Wielu kasjerów jest pracownikami klasy podstawowej z niewielkim doświadczeniem lub bez wcześniejszego doświadczenia, dlatego oferty pracy często przyciągają dużą grupę kandydatów. Kiedy pracodawcy starają się obsadzić stanowiska w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, zwykle wybierają osoby, których CV wyróżnia się spośród wielu innych. Wznowienie kasjera wysokiej jakości powinno wyglądać atrakcyjnie, być całkowicie wolne od błędów i fałszywych informacji oraz obejmować wszelkie wcześniejsze doświadczenia zawodowe, osiągnięcia edukacyjne i odpowiednie umiejętności.
CV kasjera powinno prezentować informacje w atrakcyjnym, czytelnym układzie, z wyraźnymi nagłówkami i spójnym formatowaniem. Informacje kontaktowe, takie jak imię i nazwisko wnioskodawcy, numer telefonu, adres i adres e-mail, są zwykle umieszczane u góry strony. Tekst i język w pozostałej części dobrego życiorysu kasjera są proste, a przede wszystkim oparte na faktach. Większość potencjalnych pracodawców wykonuje połączenia telefoniczne w celu potwierdzenia podanych informacji o historii pracy i doświadczeniu edukacyjnym, a wszelkie rozbieżności często natychmiast dyskwalifikują kandydatów.
Być może najważniejszą rzeczą, którą należy uwzględnić w życiorysie kasjera, jest wcześniejsza praca i doświadczenie wolontariusza. Potencjalni pracownicy powinni podać tytuły pracy, nazwiska pracodawców, daty zatrudnienia i obowiązki wykonywane w pracy. Osoba powinna starać się podkreślać wszelkie informacje dotyczące wcześniejszej obsługi gotówki lub doświadczenia w obsłudze klienta, które będą istotne dla jego nowej pracy. Może on zbadać nową firmę, aby określić oczekiwania kasjerów i odzwierciedlić takie pociągi we wcześniejszych doświadczeniach. Praca wolontariuszy, taka jak kasjerstwo na lokalnych imprezach lub pomoc przy projektach społecznościowych, pokazuje potencjalnym pracodawcom, że kandydat ma motywację i współczucie dla innych.
Dobry bilans osiągnięć edukacyjnych i zajęć pozalekcyjnych jest ważny w życiorysie kasjera. Osoby, które osiągnęły doskonałe wyniki w liceum lub na studiach, otrzymały nagrody oraz uczestniczyły w klubach i sporcie, generalnie mają większe szanse na znalezienie pracy niż osoby o słabych osiągnięciach edukacyjnych. Pracodawcy częściej zatrudniają ludzi, którzy mogą udowodnić, że ich umiejętności matematyczne, pisarskie i mówiące są na najwyższym poziomie.
Wiele umiejętności niezbędnych do odniesienia sukcesu w pracy kasjerskiej nabywa się poza pracą lub szkołą. Większość nowoczesnych sklepów detalicznych zatrudnia sieci i skomputeryzowane kasy fiskalne, a osoba zaznajomiona z komputerami i urządzeniami elektronicznymi ma na ogół większe szanse na znalezienie pracy. Pełen nadziei kandydat może również zawierać pozytywne cechy osobiste, takie jak umiejętność wielozadaniowości i zarządzania czasem, posiadanie silnych umiejętności organizacyjnych oraz wszelkie inne informacje, które mogą okazać się przydatne w przyszłej pracy.