Hvad skal jeg medtage på min kasseafdeling?
Kasserere er ansvarlige for at håndtere transaktioner og returneringer, tælle penge og levere kundeservice i en række forskellige detailindstillinger. Mange kasserere er arbejdstagere på etableringsniveau med ringe eller ingen tidligere erfaring, så jobåbninger tiltrækker ofte en stor pool af ansøgere. Når arbejdsgivere ser ud til at udfylde heltids- og deltidsåbninger, vælger de normalt de personer, hvis CV skiller sig ud blandt snesevis af andre. En kasserer-cv-CV skal se attraktiv ud, være helt fri for fejl og falske oplysninger og omfatte al tidligere arbejdserfaring, uddannelsesmæssige resultater og relevante færdigheder.
En kasseafdeling skal præsentere oplysninger i et attraktivt, letlæseligt layout med klare overskrifter og ensartet formatering. Kontaktoplysninger, såsom ansøgerens navn, telefonnummer, adresse og e-mail-adresse, er normalt inkluderet øverst på siden. Teksten og sproget i resten af en god kasseavdeling er ligetil og frem for alt faktuel. De fleste potentielle arbejdsgivere foretager telefonopkald for at bekræfte erklærede oplysninger om arbejdshistorik og uddannelseserfaring, og eventuelle uoverensstemmelser diskvalificerer ofte ansøgere straks.
Måske er den vigtigste ting at medtage på en kasseaccum tidligere arbejde og frivillig erfaring. Potentielle ansatte skal omfatte jobtitler, arbejdsgiverens navne, dato for ansættelse og opgaver, der udføres på arbejdet. En person skal forsøge at fremhæve enhver information vedrørende tidligere kontanthåndtering eller kundeserviceoplevelse, der vil være relevant for hans eller hendes nye job. Han eller hun kan undersøge det nye selskab for at bestemme forventningerne til kasserere og reflektere sådanne tog i tidligere erfaringer. Frivilligt arbejde, såsom kassering ved lokale arrangementer eller hjælp med samfundsprojekter, viser potentielle arbejdsgivere, at en ansøger har motivation og medfølelse med andre.
En stærk registrering af uddannelsesmæssige præstationer og fritidsaktiviteter er vigtig i en kasserer-CV. Personer, der har udmærket sig i gymnasiet eller college, modtog priser og deltaget i klubber og sportsgrene har generelt bedre chancer for at lande job end mennesker med sparsomme uddannelsesmæssige resultater. Det er mere sandsynligt, at arbejdsgivere ansætter folk, der kan bevise, at deres matematik-, skrive- og talefærdigheder er i top.
Mange af de færdigheder, der er nødvendige for at lykkes i et kasseringsjob, erhverves væk fra arbejde eller skole. De fleste moderne detailforretninger har netværk og edb-kasseapparater, og en person, der kender computere og elektroniske enheder, har generelt en bedre chance for at få et job. En håbefuld ansøger kan også omfatte positive personlige træk, såsom at være i stand til at multitaske og styre tid, have stærke organisatoriske færdigheder og enhver anden information, der kan vise sig at være gavnlig i et fremtidig job.