Co to są odliczenia podatku od wynagrodzeń?

Kwota, którą pracodawca płaci, może być mniejsza niż faktyczne płace z powodu obowiązkowych odliczeń podatku od wynagrodzenia. W Stanach Zjednoczonych opłaty te muszą być zgodne z stanowymi i federalnymi przepisami płacowymi. Wspólne podatki od wynagrodzeń obejmują państwowy podatek od bezrobocia, podatek dochodowy i opłatę za federalną ustawę o wniesieniu do ubezpieczenia USA, znana również jako FICA. Rzeczywista kwota odliczenia dla każdego z tych podatków jest zwykle obliczana na podstawie wynagrodzeń pracownika.

Ustawy podatkowe FICA zostały uchwalone w 1937 r. Te odliczenia podatku od wynagrodzeń zostały zaprojektowane w celu pomocy pracownikom w kosztach emerytalnych, świadczeniach medycznych oraz w celu zapewnienia płatności osobom niepełnosprawnym. Fundusze z FICA ostatecznie rozwinęły się w współczesne instytucje znane jako Ubezpieczenie Społeczne, Medicare i niepełnosprawność pracowników. Ubezpieczenie społeczne to emerytura emerytalna finansowana z podatku, podczas gdy Medicare to opłacona przez rząd opieka zdrowotna dla osób w wieku 65 lat i starszych. Zgodnie z przepisami dotyczącymi niepełnosprawności pracownicy, którzy zostali ranni lub chorzy i nie mogą pracować, mogą otrzymać disabiliTY Living Stypend.

W obecnym systemie amerykańskim pracodawcy działają jako agenci agencji podatkowych rządowych, wykorzystując odliczenia podatku od wynagrodzeń w celu usunięcia odpowiedniej kwoty pieniędzy z każdej wypłaty, a następnie przeniesienia tych środków do agencji rządowych. Podatki od wynagrodzeń występują na podstawie wynagrodzenia. Oznacza to, że pracodawcy odliczają podatki dochodowe od pracowników za każdy okres wynagrodzenia, który może być co tydzień, co dwa tygodnie lub miesięcznie. Pracodawcy używają trzech czynników do obliczenia, ile podatku odejmuje od wypłaty: dodatki, całkowite zarobki i długość okresu wynagrodzenia.

Pracodawcy ustalają zasiłki każdego pracownika, gdy pracownicy wypełniają świadectwo zasiłku wstrzymującego pracownika, znanego również jako formularz podatkowy W-4, gdy są zatrudnieni. Zasiłki obejmują samą pracownik, jej małżonkę, każdy z jej dzieci i innych osób na utrzymaniu. Internal Revenue Service lub IRS, dostarcza pracodawcom obecne tabele potrącenia, które wskazują odliczenia podatku od wynagrodzeń dla każdego poziomu wynagrodzenia i zasiłku. Następnie pracodawcy zachowują część wynagrodzenia pracownika wskazanego przez stół potrącający IRS i ostatecznie przekazują te fundusze do rządu.

Federalna ustawa o podatku od bezrobocia lub FUTA to program częściowo finansowany przez ubezpieczenie społeczne. FUTA, czasem znany po prostu jako „bezrobocie”, dokonuje ograniczonych płatności dla pracowników, którzy nie tracą pracy z własnej winy. Pracodawcy płacą federalną część podatków od bezrobocia, ale płatność opiera się na kwoty wynagrodzenia wypłaconej pracownikom. Pracodawcy z historią niestabilnego zatrudnienia mogą płacić wyższą stawkę podatku od bezrobocia.