O que são deduções de impostos salariais?
O valor que um empregador paga a um funcionário pode ser menor que os salários reais devido a deduções obrigatórias de impostos salariais. Nos EUA, essas taxas devem cumprir as leis estaduais e federais da folha de pagamento. Os impostos comuns sobre os salários incluem imposto estatal de desemprego, imposto de renda e uma taxa para a Lei de Contribuição Federal para Seguros dos EUA, também conhecida como FICA. O valor real da dedução para cada um desses impostos é geralmente calculado com base nos salários do funcionário.
As leis tributárias da FICA foram promulgadas em 1937. Essas deduções de impostos salariais foram projetadas para ajudar os trabalhadores com custos de aposentadoria, benefícios médicos e para fornecer pagamentos àqueles que se tornam incapacitados. Os fundos da FICA acabaram se transformando em instituições modernas conhecidas como Seguro Social, Medicare e deficiência do trabalhador. O Seguro Social é uma pensão de aposentadoria financiada por impostos, enquanto o Medicare é assistido pelo governo para pessoas com 65 anos ou mais. De acordo com as regras de incapacidade, os funcionários que se machucam ou doentes e não podem trabalhar podem receber um desabiliTy Living Stipend.
No atual sistema americano, os empregadores atuam como agentes das agências tributárias do governo, usando deduções de impostos salariais para remover a quantia adequada de cada salário e depois transferir esses fundos para as agências governamentais destinatárias. Os impostos sobre os salários ocorrem em uma base de pagamento como você. Isso significa que os empregadores deduzem os impostos de renda dos funcionários para cada período de pagamento, que pode ser semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente. Os empregadores usam três fatores para calcular quanto de impostos subtrair de um salário: subsídios, ganhos totais e a duração do período salarial.
Os empregadores estabelecem as subsídios de cada funcionário quando os trabalhadores preencheram o certificado de subsídio de retenção de um funcionário, também conhecido como formulário de imposto W-4, quando são contratados. Os subsídios incluem a própria funcionária, seu cônjuge, cada um de seus filhos e quaisquer outros dependentes. O Internal Revenue Service, ou IRS, fornece aos empregadores tabelas retidas na fonte que indicam deduções de impostos salariais para cada nível de salário e subsídio. Os empregadores então mantêm a parte do salário do funcionário indicado pela tabela retida na fonte do IRS e, eventualmente, transferem esses fundos para o governo.
A Lei Federal de Imposto sobre Desemprego, ou FUTA, é um programa parcialmente financiado pela Seguridade Social. O Futa, às vezes conhecido simplesmente como "desemprego", faz pagamentos limitados aos funcionários que perdem seus empregos sem culpa própria. Os empregadores pagam a parte federal dos impostos sobre desemprego, mas o pagamento é baseado no valor do salário pago aos funcionários. Os empregadores com histórico de emprego instável podem pagar uma taxa de imposto sobre desemprego mais alta.