Co to jest pracownik gospodarstwa domowego?

Pracownik gospodarstwa domowego to osoba zatrudniona do wykonywania określonej pracy w domu pracodawcy. Istnieją różne rodzaje pracowników gospodarstwa domowego, którzy świadczą szeroki zakres usług. Posiadanie pracownika gospodarstwa domowego może wymagać od pracodawcy wykonania pewnych obowiązków związanych z wypełnianiem deklaracji podatkowych, aby proces był zgodny z prawem. Należy również pamiętać, że w większości miejsc zatrudnienie pracownika gospodarstwa domowego, który nie ma legalnego pobytu w kraju, jest nielegalne.

Przy tak wielu pracach do wykonania w domu, zatrudnianie pracowników gospodarstwa domowego może wydawać się mile widzianą ulgą. Niektóre z wielu zadań, które pracownik może zlecić do wykonania, to opieka nad dziećmi, ogrodnictwo, pielęgnacja, prowadzenie pojazdu i sprzątanie domu. Jeden pracownik może być odpowiedzialny za kilka zadań; na przykład pokojówka może pomóc w gotowaniu, sprzątaniu i opiece nad dziećmi.

Jeśli dana osoba zatrudnia pracownika gospodarstwa domowego, jest ona ogólnie uważana za pracodawcę i może być odpowiedzialna za pewne zobowiązania podatkowe. Zazwyczaj pracodawca jest odpowiedzialny tylko wtedy, gdy zdecyduje, jakie zadania pracownik będzie wykonywał i jak będą wykonywane, używając narzędzi lub sprzętu należącego do pracodawcy. Pracownik jest uważany za samozatrudnionego, jeśli oferuje taką samą ogólną usługę społeczeństwu i zapewnia swój własny sprzęt. Jeżeli agencja pracy zapewnia sprzęt i określa sposób pracy, agencję tę zwykle uważa się za pracownika.

Usługi świadczone w domu innej osoby zasadniczo nie mają zastosowania do podatków od pracowników gospodarstwa domowego. Na przykład opieka dzienna świadczona w miejscu poza nią zwykle nie kwalifikuje się do tego świadczenia podatkowego. W zależności od wypłacanej kwoty podatki te nie dotyczą na ogół pracowników w wieku poniżej 18 lat, takich jak nastoletnia opiekunka do dziecka, lub dziecka na utrzymaniu lub członka rodziny opłacanego za opiekę.

Osoba zatrudniająca pracowników gospodarstwa domowego, którzy kwalifikują się do uzyskania statusu podatkowego, musi zwykle płacić podatki na ubezpieczenia społeczne, Medicare i federalne podatki od bezrobocia. Pracodawca może być również odpowiedzialny za podatki państwowe, w zależności od jurysdykcji. W niektórych przypadkach federalne podatki dochodowe również muszą zostać potrącone.

Ważne jest, aby przeczytać wszystkie stanowe i federalne przepisy podatkowe dotyczące pracowników gospodarstwa domowego przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu poza pomocą. Płacenie dodatkowych podatków może zmienić założony budżet wynagrodzeń dla pracowników gospodarstwa domowego. Upewnij się, że fundusze są dostępne na opłacenie pracowników gospodarstwa domowego przed podpisaniem umowy o pracę, ponieważ niedotrzymanie podatków lub niespełnienie warunków umowy o pracę z pracownikiem może być podstawą do wniesienia oskarżenia karnego i cywilnego.

INNE JĘZYKI

Czy ten artykuł był pomocny? Dzięki za opinie Dzięki za opinie

Jak możemy pomóc? Jak możemy pomóc?